根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，为保障公司劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理各种劳动争议，化解 的争议；4．因劳动工作发生的各种矛盾。5．法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。 五、公司调解委员会应当遵循的调解原则1．当事人自愿申请，依据事实 ...

等法律法规，制定本规范。第二条本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织（以下统称单位）。已纳入政府采购范围的采购与付款业务。还 独立的验收部门或指定专人对所购物品或劳务等的品种、规格、数量、质量和其他相关内容进行验收，出具验收证明。对验收过程中发现的异常情况，负责验收的部门或 ...

、工作要求1．热爱祖国，遵守国家的政策法令、遵守外事纪律。2．热爱集体，关心企业，严守职责，热爱本职工作，讲究职业道德，热情待客，文明服务，为本酒店建立良好声誉， 。（根据岗位不同，由公司安排）4．辞退（1）本酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出 ...

热情、不卑不亢。8．工作时间办公桌上不摆放与工作无关的物品，保持桌面整洁，维护企业整体办公形象。9．未经同意不得任意翻阅不属于自已负责的文件、公函或随意翻看 %，并且单团单列。3．业务经费包括：请客、送礼、乘车费、团队加酒等其他开支。4．总经理对业务经费进行监督。五、门市部1．门市部的所有团队收入一律 ...

23．业务招待费：根据经营业务的合理需要，按规定的标准据实列支的费用。24．其他费用：不属于以上各项范围应计入成本的费用。如：咨询费、诉讼费、民兵训练、 成本的，视其性质和情节轻重扣减该单位的工资。 九、本办法适用于________公司直属单位、控股公司、委托经营管理单位。参股公司及联营企业参照执行。...

．加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 5．产销计划设立修订及产销绩效统计分析。 6．全公司组织系统及单位工作 制度。（4）会计账务、成本管理制度。（5）人事、总务管理制度。（6）其他有关管理制度。（7）管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。（8 ...

，予以除名，不发给资遣费。? 第四章 待遇第十七条 本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任 标准由部门经理负责拟制及修订。部门经理及其以上人员每______个月考核______次，其他人员每______个月考核一闪，特殊人员可由主和副总裁决定其考核的密度 ...

市______区人民法院______庭。（三）对债务人财产的其他民事执行程序中止。 ______市______区人民法院______庭 审判员：__________________年____月____日 附：受理破产案件通知书和破产申请裁定书，都是关于企业破产案件受理的文书。写作这两种文书的方法 ...

内容可不填写。9．“采矿权价款缴纳方式”可填一次性缴纳、分期缴纳、作价出资或其他方式。10．申请人若无上级主管部门，“转让申请人上级主管部门意见”栏可不填写。 文件复印件。（二）受让人1．矿山企业法人证明复印件。2．能满足该项采矿投入的资信证明。3．受让人资质条件的其他证明材料。以上材料除特别注明者外 ...

”栏中反映。10．“探矿权价款缴纳方式”可填一次性缴纳、分期缴纳、作价出资或其他方式。11．“受让目的”一栏，填写“继续勘查”或“申请采矿权进行采矿”。12． 采矿为目的的探矿权受让人：1．矿山企业法人证明复印件。2．能满足该项采矿投入的资信证明。3．受让人资质条件的其他证明材料。以上材料除特别注明者 ...