的各项规章制度和有关规定；2．负责编制公司劳动报酬工资表；3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；4．负责办理人员招聘工作；5．协助财务科搞好发放工资；6．协助做好人员招聘的前期工作；7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；8．协助做好其他有关事项的工作；9． ...

负责制订和执行公司的成本管理；4．会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；5．负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；6．负责制订固定资产 ；3．有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。参加会议1．参加财务部门业务工作会；2．参加公司召开科级以上的会议；3．参加公司月季年度的有关会议。 ...

职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据________市企业职工工伤 原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后）,主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体 ...

、零用金是否区分使用。（15）服务人员身上是否均为携带钱款。（16）交接班是否按规定办理。（17）结帐完毕后是否清机，并开启收钱机。（18）误打发票的 十条 实地评核由评核小组人员到各店现场实际评核。第十一条 资料评核依据会计部门提供的有关资料评核。第十二条 抽查评核利用不定期抽查或请顾客至各店消费 ...

3．意外事件发生时。第十三条 盘点作业职责划分1．管理单位主管为盘点总召集人，部门责任为组织盘点人员、安排与分配工作。2．财会单位主管为盘点副总召集人，部分责任为 后，若发觉有遗失、损坏、待修或闲置等状况时，依照《行政管理办法》予以办理并登陆财产目录和财产卡。6．若有遗失、损坏时可归责于人员保管、使用 ...

精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。4．发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。5．顾大局，识 等费用不超标。9．因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。10．真实、认真填写本人档案或 ...

及以上者予以辞退。3．请假（ 1 ）病假a．员工病假须于上班开始的前________分钟内，即________：________－________：________ 致电部门负责人，请假________天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b．员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时 ...

、用印。 经审核无误后的公文的即可印刷与装订。如需加盖公章的按《___________________》加盖公章。二、公文发放 指将公文发放到相关部门。确定发文后，综合处发文人员要在《___________________》上编制发文编号，登记公文名称、发文日期、数量、发放部门等。对内发放文件须有各 ...

指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。 乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关 ...

已审批的申购单按质、按量验收，根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格等办理验收手续，如有不符合质量要求的，要坚决退货，严格把好质量关。4、 当日单据当日清理。11、做好月底仓库盘点手续，及时结出月末库存数，上报各有关部门。12、严禁借用仓库物品，严禁向供应商购买物品，严禁有意或无意地向供应商索要 ...