计发给个人；如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。2．工作人员出差的交通费一律按附表（略）标准套用。具体情况均以有关规定执行如下：（l）乘坐火车， 支报，不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。（4）出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行，即按硬座票价的45 ...

据实报销（3）出差伙食补助标准：不分岗位级别，不分地区差别，不分在途或住勤，以外出天数为计算依据：每人每日40元，出差时因工作需要发生的业务 后方可到出纳处领取现金。3．除非特殊情况由财务总监签批借支的备用金，除此以外的一般借支款应在借支后三日内持相应的发票到财务部核销借支记录，核销手续比照现金报销 ...

特殊业务情况，在分管领导允许的前提下，可按实报销。4、住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报支，副总以上人员出差，可单独住宿。（二）伙食补助费报销办法中午12时前离开本市按全天补助；中午12时后离开本市按半天补助；中午12时前抵达本市按半天 ...

给个人；如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。（二）工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。具体对下列情况均以有关规定执行如下：1．乘坐火车，从 按实支报，不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。4．出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行，即按硬座票价的45 ...

幅度大，折后机票价格比火车硬卧票价不超过50元。3）报批手续：一般人员出差，在特殊情况下需乘飞机，必须有总经理审批同意，报公司总经理批准。 经理/主管180230一般人员160200注：1．特殊地区指：深圳、广州、珠海、汕头、海南；2．事业部副总经理/职能部门副总经理（副主任）与部门经理补助标准相同； ...

，可享受15元/人/餐的伙食补贴）。2．4．2 长途出差补助标准：（元/人/天）职务一类区二类区港澳台地区一般人员3040100hkd主管、工程师级4050100hkd 无住宿费用时，则可按住宿标准的50%领住宿补助。3．7 员工出差返回后于5个工作日内报销，未按规定时间报销的，财务部门应于当月工资中 ...

可享受15元/人/餐的伙食补贴）。 2．4．2 长途出差补助标准：（元/人/天） 职务一类区二类区港澳台地区 一般人员3040100HKD 主管、工程师级4050100HKD 。 3．7 员工出差返回后于5个工作日内报销，未按规定时间报销的， 财务部门应于当月工资中扣回预借的差旅费，待报销时再行支 付 ...

审批办理执行。5．3．7 相关人员出差或外出时，由其部门职务代理人电话请示代为签字。5．4 出差补贴标准5．4．1 出差是指公司员工受公司主管负责人派遣 ，不享受交通补贴，标准参见一般员工包干标准。5．4．5．10 公司员工非因公需要绕行的，只能报销直达票价，差额自负，期间不享受伙食补贴、住宿补贴和 ...

条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司员工。第四条 本公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核 工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班工作给予的一定伙食补助。（十）绩效工资（又称奖金，以下同）：根据公司效益及员工在生产过程中的工作表现 ...

条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司员工。第四条 本公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核 工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班工作给予的一定伙食补助。（十）绩效工资（又称奖金，以下同）：根据公司效益及员工在生产过程中的工作表现 ...