赔偿经济损失的处罚。1．以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款10元：上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时 擅自留外来人员，家属探亲，必须凭身份证（或其他有效证明），到厂办公室审批手续，探亲期满（全年最长不超过一个月），不再安排住宿。四、宿舍钥匙，一个房间配备 ...

情况，参照制订本公司处罚规定。 5. 旷工 (1) 时间计算 a. 以公司规定的上班时间起，员工未到岗时间超过30分钟以上的计为旷工时间；以公司规定的下班时间为准 的，可于返岗后一个月内予以补 交。 （2） 工伤员工停工接受工伤治疗期间，根据其月基本收入标准由所在公司按月支付，不计发与考勤挂钩的补贴 ...

，下班时间为中午12时。?第三十条 练习生之上下班时间如下：?（一）白天练习生星期一到五上班时间为上午8时，下班时间为下午4时30分，中午休息时间自12时至下午 百零六条 职员有下列情形之一者，应予免职：?（一）连续旷职至三日以上或一个月内累计旷职达六日以上者；?（二）考绩列劣等者；?（三）全年记过达 ...

三次，作为旷工半日论。?3．旷工：?（1）未经请假或假满未经续假，而擅自不到工者，均以旷工论。?（2）委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明 未经许可，携带物品入公司出售者。?2．在一个月内忘带服务证二次以上者。?3．不依规定穿着公司发给的制服，或挂规定标志，或穿拖鞋上班者。?第四十七条 有下列情形 ...

之间互相协商调换工作，该上班不上班的按旷工处理，该休息不休息的按休息对待。2．4 为了保证安全生产和保护儿童的身心健康，一律不准携带小孩到生产工作岗位，如有 个月的技能工资按75%计发。假期超过半年的工资只发技能工资的70％，假期在一个月以上的岗位工资全部扣除。4．3 婚、丧假4．3．1 具体规定4． ...

过去，门市部人员不要接听，然后用门市部电话打过来，作为出勤依据。3．员工上班期间如因公外出，须在“外出登记表”上登记，由所属部门领导签批，并 旷工，按下列规定处理：（1）迟到（早退）一次，扣发工资______元；一个月迟到（早退）累计超过______次（含______次）者，扣发工资______元/次 ...

。当月累计旷工5。5天，连续旷工3天者,公司有权予以劝退。 第三十九条 一、上班时间不允许做与工作无关的事,禁止读报,读与工作无关的书籍, 不允许聊天 。 第五十五条 将人事关系调入公司的职员，应于一个月之内，将人事关系调出。超过一个月的，公司将按月收取存档费（收费标准：中科院人才交流中心，xxx元/ ...

过去，门市部人员不要接听，然后用门市部电话打过来，作为出勤依据。3．员工上班期间如因公外出，须在“外出登记表”上登记，由所属部门领导签批，并 旷工，按下列规定处理：（1）迟到（早退）一次，扣发工资______元；一个月迟到（早退）累计超过______次（含______次）者，扣发工资______元/次 ...

节假日可能提前或顺延） 第三条 薪资计算方法1．试用期间离职时：__________________； 2．正式员工离职时工作不足一个月：__________________； 3．实习人员工作不满一周，离职时不计薪金。 4．正式员工工作满整月则按月结的方式； 第四条 公司实行薪金保密的制度，员工 ...

第一章概述售楼员正参与到一个特殊的服务行业，并成为房地产营销推广中不可小觑的构成组件。从多年的房地产营销推广中，售楼员的岗前培训、在职培训 台上需整齐地放置应用文具；笔记本纸、笔、客户登记表、销售资料等。 报到 准时上班 阅读报章刊物 吸烟 售楼部于任何时间一律严禁吸烟 进食 售楼部任何时间一律禁止于 ...