单独草签了本项条款。_________（签字）（5）资料的批准被特许人将服从于地区性公司，未经地区性公司事先书面批准不得使用或出售与_________公司连锁店有关的一切 的总部培训，地点在公司总部。该培训工作一当此特许连锁协议签署立即着手进行，是强制性的安排，时间最多不超过3天，此活动必须在被特许人 ...

薪及处罚的依据； 7．主管与下属应经常就目标等执行情况进行沟通，并主动指导和支持下属工作。有关考核情况的沟通可以是正式或非正式的，视需要，主管级人员 索赔权利） 12）患有传染病或其它严重疾病，但故意隐瞒不报者； 13）顶撞领导，不服从领导的工作安排，拒绝工作分配或消极怠工者； 14）私自扣压、开拆、 ...

守着那份矜持，给自己亲和力的形成造成很大障碍，实则大可不必。员工不是看你的面像才服从，是管理德才。二、界定好严格与善待的尺度一个酒店没有严格的管理 更要承担来自服务时的种种压力，稍有怠慢，酒店、上司、客人就有所不容。累是实情，性质所决定，但我们是可以做工作缓解压力的。压力有害，压力影响工作效率，压力 ...

要求向董事会作了披露，并且董事会在不将其计入法定人数，该董事亦未参加表决的会议上批准了该事项，公司有权撤消该合同、交易或者安排，但在对方是善意第三 四十九条 总经理每届任期三年，总经理连聘可以连任。第一百五十条 总经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；（ ...

主席认为有必要或有半数以上董事提议时，可以召集董事会临时会议。第五十二条 董事会会议实行一人一票的表决制度和少数服从多数的组织原则，决议以出席董事过 主席、副主席和董事通报本公司的经营情况；4．负责董事会召开的各种会议的组织安排工作；5．负责处理董事会的公共关系事务；6．本公司周年报告书的编制、出版。 ...

。2．在店内聚赌，行为不检点等，皆属违反规则，一被发现，立即开除，若公司蒙受损失的话，员工须负责偿还。3．如因工作需要，公司可随时通知员工调往 同事需要离开货场为顾客提货时，须互相照应，不可忽略任何顾客。（6）尊重及服从上司的分配及安排。（7）待人接物都要保持礼貌。（8）在值班时间、倒班时间、用膳时间 ...

。 2．在店内聚赌，行为不检点等，皆属违反规则，一被发现，立即开除，若公司蒙受损失的话，员工须负责偿还。 3．如因工作需要，公司可随时通知员工调 需要离开货场为顾客提货时，须互相照应，不可忽略任何顾客。 （6）尊重及服从上司的分配及安排。 （7）待人接物都要保持礼貌。 （8）在值班时间、倒班时间、用膳 ...

确定者；（六）原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；（七）经其他机构开除者；（八）身体有缺陷或健康状况欠佳，难以胜任工作者；（九）未满十六周岁 本公司从业人员均应遵守下列规定：（一）严格遵守考勤制度，对承办工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应直言相告或以书面陈述。一经上级 ...