有下列事情之一者，不得予以任用：?（一）剥夺公权，尚未恢复者；?（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；?（三）受禁治产宣告，尚未撤销者；?（四）通缉有案 。?第四十八条 职员不论依照上列任何条款暂时或永久离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，致本公司发生损害者，均应依法追究其赔偿责任。?退休第四十九 ...

第十二条 有下列事情之一者，不得予以任用：1．剥夺公权尚未恢复者；2．曾犯刑事案件，经判刑确定者；3．受禁治产宣告尚未撤销者；4．通缉在案尚未撤销者；5 。第四十八条 职员不论依照上列任何条款暂时或永久离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，致本公司发生损害者，均应依法追究其赔偿责任。（七）保险第四 ...

：（1） 作无罪辩护或改变犯罪性质辩护的刑事案件；（ 2） 重大复杂的案件或有重大影响的案件；（3） 涉外案件。 4.证书、法律文书、法律意见书以及以 。（十）档案保管员岗位责任 ： 1. 负责对律师每年办结之案件的业务档案移交工作； 2. 对律师移交后的档案先检查一次，符合要求的进行装订； 3. 分 ...

有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 （二）违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑但未确定者。 第二条 前条各款如经查明，无过失或 处理。 第八条 员工不论依照上列任何条款暂或永久离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，致本公司发生损害者，均依法追究其赔偿。 第八章 教育与培训 ...

在公物交接表上签名确认。4．交班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接班者。5．发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才 明确已死亡的，应报派出所调查处理并通知殡仪馆。（8）对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故，应立即报告公安机关并由保安部经理、班长协助调查 ...

在公物交接表上签名确认。4．交班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接班者。5．发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才 明确已死亡的，应报派出所调查处理并通知殡仪馆。（8）对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故，应立即报告公安机关并由保安部经理、班长协助调查 ...

（四）参与黄赌毒者(正式员工在合同期内有此行为，一经发现立即解聘)；（五）曾犯刑事案件，经判刑确定者；（六）原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；（ 离职证明书，但不发给任何补助或奖金，薪资发至批准离职之日。如离职未经核准，或移交不清，即擅自离职者，以解职处理。第四十一条职员不论依照上列任何条款暂时 ...

：1．有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。2．违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。二、前条第1、2款如经查明，无过失或判决 者，以免职处理。八、职员不论依照上列任何条款暂时或永久离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，致本公司发生损害者，均应依法追究其赔偿责任。...

在重组生效日之前（含重组生效日）完成，除双方应采取一切必要措施以促使该等移交尽早完成外，甲方应代表乙方并为乙方利益继续持有并遵循安全、保密的原则妥善保存该 法规的行为。9．2投入乙方的资产及业务概无涉及或有关环境保护方面之民事、刑事或行政方面重大索赔、调查、投诉或诉讼的威胁。10．资料10．1所有载于 ...

等原因造成重大损失，影响很坏的；3．对暴露的问题或暴露的违纪案件，压案不办、瞒案不报，对违纪违法人员袒护、包庇的；4．授意、指使下属弄虚作假、挥霍浪费，造成恶劣影响的。（二）对违反规定，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。 六、附则1．公司各部门和车间要根据本细则制定相应的党风廉政建设 ...