即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 2．无固定期劳动合同自_____年_____月_____日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生 三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 5．在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的 ...

企业进行经营所需的土地处置费；2．市政工程设施费；3．甲方原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备移转合营企业的作价；4．设计费（包括勘测费）；5． 、设备、材料；（6）随时督促检查承包设计和承包施工的单位按时保质保量地履行合同，并根据需要与对方协商解决履行合同中发生的问题；（7）及时检查施工过程中的 ...

全年累计事假一般不得超过30天。若无特殊事由，事假累计超过30天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。 b. 员工当月的事假达15 ，结合本人实际情况再给予其2-23个月的医疗期，医疗期期间停发其固定工资、绩效工资及与考核挂钩 的补贴，但根据实际情况可发放一定数额的疾病救济金，但 ...