、中介机构，下同)应以适当的形式及时向有关专业技术人员予以公开告知。公开告知的主要内容为：专业技术资格条件、标准；申报程序；申报材料及时间要求。 由集团公司人事部转发文件通知。未按规定程序申报、报考专业技术资格（执业资格、职业资格），不予下文。7．退回评审材料。集团公司组织人事部按干部管理权限及时退回 ...

系列初级技术职称证书。4．4符合技术职称评审条件的员工，均可申请参加任职资格的评审。4．5凡符合报名条件的员工均可参加国家组织的各种职称统一考试，各类 的员工应及时办理解聘手续或不得聘用。5．9高技能人才享受本单位中级或高级专业技术人员相应的工资和福利待遇，实行津贴制度的，每月任职津贴标准技师不低于 ...

系列初级技术职称证书。4．4符合技术职称评审条件的员工，均可申请参加任职资格的评审。4．5凡符合报名条件的员工均可参加国家组织的各种职称统一考试，各类 的员工应及时办理解聘手续或不得聘用。5．9高技能人才享受本单位中级或高级专业技术人员相应的工资和福利待遇，实行津贴制度的，每月任职津贴标准技师不低于 ...

分配。根据专业技术人员、操作人员构成及岗位分布情况，按专业或工种下达选聘指标的分配。（三）基层推荐申请参加选聘的人员，填写选聘申请表，提交资格证书、学历 及社会效益，由公司专项奖励基金进行奖励，对符合高一级专业技术职务和职业晋级条件的，可优先推荐晋升专业技术职务和职业晋级。第十九条 优先为他们提供进修 ...

1．资历：（l）具有大专文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上科技或企业管理工作经历。2．知识：（1）熟悉党 和技术要求，各工种的操作规范和等级规定；（3）掌握科技管理、人才管理等专业知识和专业技术职务评审、聘任条件、规定和程序；各工种各等级应知应会要求；（4）了解企业 ...

下层主管推荐，由上层组织教师资格评审组进行认证，按照形成标准的教师资格选拨老师。教师资格一般可以从工作经历、授课经验、专业水平、教学愿望等方面进行 ，所有级别的培训必须有所组织，但也可以根据需要适当的标准裁减，这个裁减条件必须在培训流程给予定义。 培训的价值检验--培训效果评估 目前比较统一的认识一般 ...

内部报名所有员工征得直接上级同意后，都有资格向办公室报名申请。（3）筛选办公室组织内部招聘评审小组对申请人进行内部评审，公司普通职位、一般管理职位的 以下三方面人员组成：①用人部门分管领导；②办公室分管领导；③资深专业人士。专业技术人才的招聘必须有资深专业人士参加。面试结束后，小组成员讨论对各应聘者的 ...

内部报名所有员工征得直接上级同意后，都有资格向办公室报名申请。（3）筛选办公室组织内部招聘评审小组对申请人进行内部评审，公司普通职位、一般管理职位的 以下三方面人员组成：①用人部门分管领导；②办公室分管领导；③资深专业人士。专业技术人才的招聘必须有资深专业人士参加。面试结束后，小组成员讨论对各应聘者的 ...

第一百零九条 担任独立董事应当符合下列基本条件：1．根据法律、法规及规范性意见有关规定，具备担任公司独立董事的资格；2．具有法律、法规及规范性意见规定 的45%。董事会应当建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关专家、专业人员进行评审，并报股东大会批准。第一百二十八条 董事会应审慎对待和严格 ...

辅导员由科长、副科长担任，圈长原则上由组长担任，各圈均可聘他科人员任专业技术的辅导员。?（5）每位圈员可同时参加两个圈的活动（但须科长准许）。 奖时，由事务局报请上级奖励。8．国外发表会。?（1）资格：?①年统计成绩依名次排列为第一优先考虑条件。?②最近两年活动无中断者。?③在最近公司发表会获得前三名 ...