工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施 提成费应在该专利有效期内支付，但支付该附加技术提成费最长不超过自该单项产品开始商业性销售后的________年期限。________年提成期过后，不再对 ...

合同所规定的商业秘密。总部有权决定将该技术成果作为商业秘密保护或申请专利。无论是作为商业秘密或专利持有，总部应当将该技术成果无偿许可网络成员使用。总部应当对 没有义务回购加盟店的存货，但应允许加盟店以特许经营系统的名义在合理的期限内（最长不超过____个月）销售存货。 第一百二十七条保证金的返还本合同 ...

签发之日起即告成立。5．合营公司为中国法人，受中国法律的管辖和保护。6．商标“________”已由甲方在国际上向瑞士日内瓦世界工业产权组织国际局注册， 14）不可抗力15）保密16）责任17）协议的转让和修改18）协议期限19）部分失效20）未行使权利21）协议终止的影响22）争议的解决23）协议 ...

之日起即告成立。5．合营公司为中国法人，受中国法律的管辖和保护。6．商标“__________”已由甲方在国际上向瑞士日内瓦世界工业产权组织国际局注册， ）保密 （16）责任 （17）协议的转让和修改 （18）协议期限 （19）部分失效 （20）未行使权利 （21）协议终止的影响 （22）争议的解决 ...

雇佣、解雇及辞职（19）职工工资标准和奖惩（20）双方的责任（21）审批及注册（22）合营期限（23）不可抗力（24）保密（25）争端 合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为__________年期限，双方同意可以续约 ...

雇佣、解雇及辞职 （19）职工工资标准和奖惩 （20）双方的责任 （21）审批及注册 （22）合营期限 （23）不可抗力 （24）保密 （25）争端 公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由 ...