遵守和从速执行。 13．明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 第一章 办公室管理制度 第一条 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 第二条 公司要求员工上班 行为，使公司信誉受重大损害者； 12．其它重大过失或不当行为，导致严重不良后果者； 第九条 经预告解除劳动关系 有下列情况之一者，公司经 ...

异常、迅速处理改善，借以确保及提高产品质量符合管理及市场需要，特制定本制度。? 第二章 年度质量目标的制定第一条 企业每年的质量目标作为年度质量工作的 。（九）质量审核程序:制订审核计划报主管领导批准 组织审核活动 写出审核报告向领导汇报 制订管理措施 反馈 存档。（十）质量审核周期:1．产品质量审核 ...

，如一经查实有故意弄虚作假行为者，立即解除劳动合同。 第二条 新员工如品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工，企业可随时停止试用，并解除劳动合同，试用不满 ，屡劝不改者； 因个人过失使用权企业遭受损失，情节较为严重者； 其他较为严重违规或造成损失较为严惩者。 第二十三条 有下列行为之一者，予以公开书面记大过 ...

活动，表现突出的e .爱护公司财物，并有具体事迹者。f .积极主动维护公司制度并有具体事迹者g. 主动参与各项援助工作，精神可嘉者，在以下情况中， 在上班时间喝酒者b. 上班时间擅离岗位，影响本职工作者c. 报告不实，蒙蔽上级者d. 违反工作方法，严重影响生产或产品质量者e. 捏造不实记录，报表或口供 ...

，评估、检测由有资质的单位进行，出具评估、检测报告，并报告甲方。乙方在发现属于用户的供热设施存有严重安全隐患时，乙方应立即采取可能的措施以防止安全 发生全市所有有效支付方式失效的情况；（3）仅仅导致履约不经济的任何行为、事件或情况。2004 提出不可抗力一方的义务提出不可抗力的一方应当：（1）尽早（在 ...

喝酒的（业务接待例外）；多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的 四、宿舍钥匙，一个房间配备一把，由室长保管，任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置，但费用由遗失者承担。五、个人物品，尤其是贵重物品，必须 ...

，反映职工的意见和要求。12．11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议， ，并随后于_________天内用航空挂号信经政府有关当局或部门确认的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因遭受不可抗力引起的延误超过_________天时，应通过 ...

设)，负责审查、稽核合营企业的财务收支和会计账目，向董事会、总经理提出报告。13.3合营企业会计年度采用日历年制，自公历每年1月1日起 ，并随后于_________天内用航空挂号信经政府有关当局或部门确认的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因遭受不可抗力引起的延误超过_________天时，应通过 ...

接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。班长交接班制度1．接班人须提前______分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前列队 报告保安部。3）大厦如发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发性事件，在报告保安部和公安机关的同时，及时保护好现场，除紧急抢救伤员外，不得进入现场。4 ...

接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。班长交接班制度1．接班人须提前______分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前列队 报告保安部。3）大厦如发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发性事件，在报告保安部和公安机关的同时，及时保护好现场，除紧急抢救伤员外，不得进入现场。4 ...