一年旷职累计达______日者。九、煽动怠工或罢工者。十、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。十一、伪造或盗用公司印章者。十二、故意泄露公司技术、营业上的 者。十四、利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。十五、参加非法组织者。十六、有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者 ...

尚未恢复者。二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。四、贪污、拖欠公款，有记录在案者。五、患有精神病或传染病者。 贿赂者。十四、利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。十五、参加非法组织者。十六、有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者 ...

。9．在公司服务期间，受刑事处分者。10．警告累计三次、记过二次者或严重违反工作规范及行为准则的。11．无故连续旷工三日。12．散播不利于公司的谣言 15．故意泄露公司技术机密、商业机密，使公司蒙受重大损害者。16．利用公司名誉在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。17．对上述行为给公司造成损失者，除承担 ...

当事人可以通过挂号信回执，不经任何必要通知，终止本合同。终止合同的决定在收到挂号信时立即生效，但不妨碍进一步索赔的损害赔偿的权利。严重违约是指_____________________________________。如果特许人或受许人任何一方已有无偿付能力的风险，例如，产生了受破产威胁主张的债务 ...

一年旷职累计达十二日者。9．煽动怠工或罢工者。10．吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。11．伪造或盗用公司印章者。12．故意泄露公司营业上的机密， 收受贿赂者。14．利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。15．参加非法组织者。16．有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响 ...

受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工之间和谐关系者；4．35擅自在外兼职或参与经营同公司经营业务有关之 。一般轻微过失的上诉，小组成员由行政人事经理及有关部门经理组成；若属严重过失的上诉，小组成员则由保安部主任、有关部门经理及行政人事部经理组成。纪律 ...

一年旷职累计达十二日者。9．煽动怠工或罢工者。10．吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。11．伪造或盗用公司印章者。12．故意泄露公司营业上的机密， 收受贿赂者。14．利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。15．参加非法组织者。16．有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响 ...

受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工之间和谐关系者；4．35擅自在外兼职或参与经营同公司经营业务有关之 。一般轻微过失的上诉，小组成员由行政人事经理及有关部门经理组成；若属严重过失的上诉，小组成员则由保安部主任、有关部门经理及行政人事部经理组成。纪律 ...

（六）乙方不得销售假冒伪劣商品，不得欺骗顾客。如有此等不良行为，致使甲方声誉受到损害，乙方应当负责消除影响，恢复甲方声誉，赔偿因此而给甲方造成的损失。（七） 达3天的。3．利用商铺进行违法活动及故意损坏商铺的。4．严重损坏甲方名誉、利益及严重违反甲方管理制度的。① 经营中不听劝阻，辱骂管理人员的。② ...

岗位等级工资基数的70%发给并停发午餐补贴、绩效工资。二、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节扣发一个月以上 。?第七十四条 本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。?第七十五条 本公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意 ...