工资给付及扣除额 (一)下列规定的各项金额须从工资中直接扣除： 1.个人工资所得税。 2.劳工保险费(个人应负担部分)。 3.团体意外保险费。 4.过半数员工开会同意 重要的工作，参与高层次的规划、立项、审核等工作，能独立解决困难的问题。 2.具有高度的专业学问和相应的经历。 3.担任较大或较重要项目 ...

岗位技能工资制度试行办法》。第三十一条 其它工资问题的处理规定（一）被录用新员工工资处理经过有关录用程序，对于新录用的员工根据每个岗位的技术含量及对生产 、失业保险、养老保险等方面的法律法规。第三十六条 矿所属各单位及员工个人，要按时足额缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金等各项社会保险费。第三十七 ...

）长期服务金奖励金的滚存 年初根据人力资源部公布的奖励率计算奖励金 记入奖励金个人账户并编制记账凭证 每两年根据人力资源部通知的员工奖励金 借：管理费用/营业 金手册。 4、按月与银行公积金核对，保证公积金准确缴存到个人户头。 5、保证每月工资按时准确发放。 6、确保养老金、公积金、房租水电等事项扣缴 ...

10万元的产品。四、营销分公司员工薪酬组成：基本工资＋职务工资＋技术津贴＋考核工资＋年终考核奖励五、营销人员福利组成：保险金：每人每月人民币200元作为公司应该 ，战斗力，发挥集体的力量，这方面我们还有许多工作要做，许多问题要探讨。比如把鼓励个人业绩同团队集体相结合，怎样分配利益、怎样协调和管理。怎样 ...

的有关规定办理。 ２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定，其个人实得工资水平是_________地区国营医药企业职员、工人实得工资 合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。 ...

章程的有关规定办理。2．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定，其个人实行得工资水平是________地区国营医药企业职员工人实得工资 合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。L ...

和低值易耗品的修理费用。车辆修理费按车况不同将全辖车辆分为五类，个人费用管理内容（一）职工工资。指公司在职职工（含临时工、代办员）工资， 对弄虚作假、违规变通私分行为，一经发现，将按金额200％分别处罚主任、会计人员，问题严重的，给予行政处分，直至移交司法部门处理。4．每月发生的费用，不准挂账列支， ...

人为法人的，应当加盖法人印章或者由其正式委托的代理人签署委托书。第五十条 个人股东亲自出席会议的，应出示本人身份证和持股凭证；委托代理他人出席会议的 第一百五十三条 总经理拟订有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的 ...

元；在公司争吵不听劝阻者，争吵双方均罚款______元；9．每月工资领取______%，余额年终根据任务完成比例结算，超额完成任务者奖励超额部分的______ 所有团队、散客一经签定合同，应及时把所收团款交到财务部，不得个人保留团款，一经发现处以______元---______元的罚款。2．原则上团款 ...

元；在公司争吵不听劝阻者，争吵双方均罚款______元；9．每月工资领取______%，余额年终根据任务完成比例结算，超额完成任务者奖励超额部分的______ 所有团队、散客一经签定合同，应及时把所收团款交到财务部，不得个人保留团款，一经发现处以______元---______元的罚款。2．原则上团款 ...