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以上或一年内累计旷工超过_____天,视为严重违反集团规章制度行为,集团权解除劳动合同,并且不支付任何经济补偿金。四、病假1.员工因病休假,需持校医院及 被评为先进个人的;(6)对改进集团经营管理、提高经济效益方面重大贡献的;(7)在完成工作任务、提高服务质量方面显著成效的;(8)提出合理化建议 ...
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或一年内累计旷工超过_____天,视为严重违反集团规章制度行为,集团权解除劳动合同,并且不支付任何经济补偿金。 四、病假 1.员工因病休假,需持校医院及 评为先进个人的; (6)对改进集团经营管理、提高经济效益方面重大贡献的; (7)在完成工作任务、提高服务质量方面显著成效的; (8)提出合理化 ...
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