由局党组会议进行研究，按照组织原则，进行集体决策。 2、局长对全局工作发生的重大失误和问题负有领导责任。局长不在单位时，指定一名副局长主持日常工作。 3 工作意见不一致时首先由分管的局领导之间相互协调，经协调后仍有异议的，交局长或局长办公会、局党组会研究决定。 3、凡以局里名义行文，必须按公文格式认真 ...

、联系，并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑予以解答。（三）在权限内督导各部门有关人事事宜。（四）为完成本单位的任务，与其他有关方面建立并保持 划分表”。表中所列的权责，各层人员均应确实负责办理，不得借词推诿，实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。第十条 本公司为推行业务及 ...

协调、联系，并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑予以解答。3．在权限内督导各部门有关人事事宜。4．为完成本单位的任务，与其他有关方面建立并保持必要 的权责，各层人员均应确实负责办理，不得借词推诿，实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。第七条 编制本公司其于人力资源预算控制，对 ...

协调、联系，并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑于以解答。3．在权限内督导各部门有关人事事宜。4．为达成本单位的任务，与其他有关方面建立并保持 列的权责，各层人员均应确实负责办理，不得借词推诿，实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。第七条 编制本公司其于人力资源预算控制，对各 ...

期间定为40天。期满成绩及格者方予正式任用为正式员工。第二条 本公司新进员工试用成绩优良者，由服务单位按其工作能力与成绩表现填具试用期满考核报表，会同人事单位 主管人员监交。?第十六条 本公司员工的交接，如发生争执应由监交人述明经过，会同移交人及接收人拟具处理意见呈报上级主管核定。?第十七条 主管人员 ...

第十三条 本公司为便于年度结算，核对账卡记载与购料实际数字是否发生错误，特制定本办法。第十四条 盘点种类1．年中盘点，于每年6月底由本单位自行盘点；2 现金簿”、“银行存款明细账”后，应编制“现金及银存日报表”，连同该日收支传票，于次日交送会计科；2．银行对账单应给银行即送会计科核对，井编制调节表。第 ...

的原则，设置和健全财务管理机构，配备相应的财务人员，并按岗位责任制从事财务管理工作。第二条 公司财务管理体系：公司董事长、总裁领导财务会计机构、财会人员和其他人员 账面价值。公司确认被投资单位发生的净亏损，以长期股权投资的账面价值以及其他实质上构成对被投资单位净投资的长期权益减记至零为限，公司负有承担 ...

存款余额，避免空头。 4、熟练掌握公司各银行户头（单位名称、开户银行名称、银行账号）。 （三）工作要求 1、 熟悉公司各类财务管理制度。 2、 了解财务部各 员工情况及所交本金进行记载 ——→由员工本人签字确认 注：（1）记账凭证摘要栏中须注明姓名、所在部门。 （2）如因员工异动使服务金发生变更或根据 ...

实际成本均摊到有关材料类别内作为实际成本的支出。或者结合指标分管的原则，以职能部门为单位核算到站费，然后分别结转到有关材料类别中去。（2）按集团总企业规定 差价。即钢材、木材、水泥、沥青、玻璃等。3．建设单位交料或建设单位委托购料发生的差价与建设单位结算。4．材料成本的计算和结转（l）基价―货款的差额 ...

交接手续时，一般应由本单位领导监督进行。监督交接人员主要负责监督双方认真交接和履行交接手续，协调交接工作。具体交接时，监交人必须在场。 移交人员在办理 时，经常发现两者的余额可能不一致，究其原因主要有两种：①双方账目记录发生错误；②双方记账都没有错误，但是由于收、付款结算凭证的传递和双方入账时间的 ...