进行试车，造成了经济损失，当事人承担_________%的损失责任；直接领导承担_________%的领导责任；_________万元以上的重大损失，直接领导承担_________%的领导责任；4．3举报奖励：对违规试车现象，有人检举，公司每次奖励_________元，并进行保密，对其举报行为公司 ...

．对于质量、管理制度、人员结构、各项隐患防护等的改善；4．对不良行为的举报及有利于公司发展的各项建议。第二条 提案申请、审核程序1．提案申请人填写《提案 1．公司根据《提案改善评分表》，对提案申请人员进行奖励；2．奖励办法分类等级评分值奖励奖金奖励A90分（含）以上1000大功一次B80分（含）以上 ...

公布结果。⑤搞好投诉的调解工作，并做好调解材料的装订等工作。⑥抓好“12315” 申诉举报中心网络建设及中心的各项规章制度的建立。⑦搞好商品质量关口前移工作。⑧完成上级 等问题要严格保密，严禁泄密。 六、对有突出工作成绩和新闻宣传者进行奖励制度 1、凡被国家、省部级、省局和州级部门评为先进单位的，按 ...

当事人______元。同时对井口管理人员和当班班长各处罚______元。6．矿实行举报制度。井口管理人员对入井人员违反规定的行为不制止，职工有权向 ，由矿当日值班人员落实。对举报证据充分、情况属实的，给予责任人处罚______元，同时给予举报人每次奖励______元。 五、携带工具1．携带锋利的工具入 ...

，损公肥私，刁难和敲诈旅客的，每次罚款。第六十二条 发现和举报重大情况，挽回重大损失的，每人次奖励100元。第六十三条 敢于同不法份子和现象作斗争，表现 六十五条 其它行为给单位挽回或造成重大损失的，视情况予以奖励和处罚。第六十六条 违反本办法规定，由公司进行处罚，不服的由总公司运输管理部门裁定。 第 ...

行政人事部安排一名人员，对酒店的各部门所有岗位进行巡视检查。2．突击检查根据举报或平常巡查发现的多发事件，由行政人事部相关人员会同有关部门经理对某个部门或岗位进行 有利于公司发展等“金点子”，经采纳将给予加部门考核分2分，并给予本人其他的奖励办法。（二）、扣分标准（扣1分按照1元进行处罚，依次类推）1 ...

行政人事部安排一名人员，对酒店的各部门所有岗位进行巡视检查。2．突击检查根据举报或平常巡查发现的多发事件，由行政人事部相关人员会同有关部门经理对某个部门或岗位进行 有利于公司发展等“金点子”，经采纳将给予加部门考核分2分，并给予本人其他的奖励办法。（二）、扣分标准（扣1分按照1元进行处罚，依次类推）1 ...

方案，经采用后成绩卓越者b. 对于舞弊或有危害本公司权益事情，能事先举报或防止，使公司避免重大损失者c .遇意外事件或急变，能随机应变，措施得当 弄虚作假，骗取奖励的职工，应当按照情节轻重给予必要的处分c. 对于滥用职权，利用处分职工进行打击，报复或对应处分的职工包庇的人员，应当从严处置本办法与其它 ...

一切标识。 第七条保密守则1．甲方有权利和义务为乙方从事的经营办法、财产、贷款进行保密。2．乙方在代理期间或终止代理后，有义务 开设专卖店_____ 家以上（含商场），合同期内完成_____ 万销售回款额，甲方将奖励乙方实际回款额的_____ %为广告支持；2．乙方一年内开设专卖店达_____ 家（ ...

为了加强成本管理，有效降低用水成本，杜绝浪费现象，提高用水管理，经公司研究制定本办法。 一、 用水管理维修部负责对公司范围内的生产用水、生活用水的管理，负责对 卫生工和维修部负责。四、 奖罚办法1．对用水负责人管理较好，未出现浪费现象，公司将给予一定的奖励。2．对有关监督举报浪费水的人员，给予罚款额的 ...