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三、绩效工资原则上按病事假每日扣(绩效工资/21)。具体考核由各单位(部门)根据考核标准、职工工作情况而决定。四、病事假时间累计计算,扣除期间的休息日、 :1.员工病故抚恤金为本人10个月工资。2.工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费:员工死亡丧葬费为公司2个月平均工资。三、员工如有直系 ...
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三、绩效工资原则上按病事假每日扣(绩效工资/21)。具体考核由各单位(部门)根据考核标准、职工工作情况而决定。四、病事假时间累计计算,扣除期间的休息日、 :1.员工病故抚恤金为本人10个月工资。2.工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费:员工死亡丧葬费为公司2个月平均工资。三、员工如有直系 ...
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