二）本公司认为有换保之必要时；?（三）保证人迁离国外地区者；?（四）保证人退休；?（五）保证人丧失保证能力者。?第二十六条 保证人如欲退保，应直接以书面通知本 。第三十一条 调职分升调与平调两种，在同一部门内之调职，以单位主管人员之许可行之，事后向人事部门备案，不同部门之调动须经有关部门主管的同意，由 ...

主要工作内容为：基本情况清理、资产清查、资金核实和建立建制。 第二章 工作范围第五条 按照现行行政事业单位的管理状况和财政预算管理体制，本办法所称预算单位是指 、离退休人员等的清理，以及单位人员的编制状况（行政编制、事业编制、其他编制）、职工状况（在职、离休、退休、带薪学习、等待分配、长休、内退、提前 ...

。第二条 本公司各部门、下属各单位、各子公司和被录用的员工，适用本规定，并依照本规定执行。第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司员工。第四 购买住房给予的补助。（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对员工看病、 ...

。第二条 本公司各部门、下属各单位、各子公司和被录用的员工，适用本规定，并依照本规定执行。第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司员工。第四 购买住房给予的补助。（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对员工看病、 ...

年者，考绩优良，未曾旷工或记过以上处分者。?3．曾记大功三次者。?4．对于事业有特殊贡献，足为全公司表率者。?5．卓有其他特殊功绩者。?第四十五条 。?14．工作上有重大过失，致公司蒙受损失，或工作人员受伤害者。?15．不服从合理工作命令或不服从合理调遣者。?16．在外从事与本公司利益冲突的工作，经 ...

、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。?第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。?第四条 本 擅用本公司名义。?第四条 本公司员工不得经营或出资与本公司类似及职务上有关的事业，但经董事长核准者不在此限。?第五条 本公司员工应尽忠职守，并保守业务 ...

财务制度规定，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于县建设局机关。局属企、事业单位可参照执行。三、财务管理制度（一）预算管理坚持“量入为出，统筹兼顾，保证重点， 、卡、物相符。固定资产一律不准私人侵占，严禁以物易物或赠送、转让。工作人员调离原单位时，必须将借用或领用的设备、图书等归还，并由相关管理人员 ...

工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本 技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。第二十六条 电信线路施工单位必须按照安全施工程式组织施工。对 ...

工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况特制定本 规定。凡从事电信线路施工和维护等的工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。第二十六条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对 ...

，应分别给予党内或行政处分，直至开除、诉诸法律。第十二条建立后备干部工作制度。坚持后备干部制度是培养和选拔优秀年轻干部，推进各级领导班子“四化”建设进程 需要本人申请，不需要征得本人同意。干部主管部门提前一个月通知将要退休人员的所在单位，单位通知干部本人，并按干部管理权限同干部本人谈话，由人事部门统一 ...