建立领导干部辞职制度。允许领导干部因本人原因自愿辞职,其程序式:个人申请—所在单位许可—公司审批—组织人事部门备案。第二十三条建立干部动态管理机制,有下列情况之一 _____个月后仍无改正的。因患病脱离现职工作岗位_____个月以上的及提前退休、退养的。(二)不能够较好地完成业绩目标,年度业绩合同得分 ...
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建立领导干部辞职制度。允许领导干部因本人原因自愿辞职,其程序式:个人申请—所在单位许可—公司审批—组织人事部门备案。第二十三条建立干部动态管理机制,有下列情况之一 _____个月后仍无改正的。因患病脱离现职工作岗位_____个月以上的及提前退休、退养的。(二)不能够较好地完成业绩目标,年度业绩合同得分 ...
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控股子公司、事业法人单位和其他组织应按照集团公司规定调整缴交比例;集团公司其他子公司、多种经营集体企业参照实行。职工个人收入低于_______元/月,可申请降低本人 等额本金两种办法;(二)借款人应当按借款合同约定的还款日,提前将应还款本息存入“还款账户”,受委托银行每月按期从借款人“还款账户”中扣收 ...
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品德、能力、经验及工作之需要为原则。?第十四条 凡参加口试成绩优良者,由申请单位主管决定录用后,即交由人事部门通知报到试用。第十五条 凡经通知报到试职 )本公司认为有换保之必要时;?(三)保证人迁离国外地区者;?(四)保证人退休;?(五)保证人丧失保证能力者。?第二十六条 保证人如欲退保,应直接以书面 ...
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合同达成协议的。第十七条 员工辞职,须解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准,在未被核准前不得离职,擅自离职者以旷工论处。离职 )的实际工作性质安排好作息时间,报公司总经理办公室;公司总经理办公室依据公司和各部门(单位)的意见,统一下发作息时间通知。第三十九条 休假日:一、国定假日1 ...
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合同达成协议的。第十七条 员工辞职,须解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准,在未被核准前不得离职,擅自离职者以旷工论处。离职 )的实际工作性质安排好作息时间,报公司总经理办公室;公司总经理办公室依据公司和各部门(单位)的意见,统一下发作息时间通知。第三十九条 休假日:一、国定假日1 ...
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者,考绩优良,未曾旷工或记过以上处分者。?3.曾记大功三次者。?4.对于事业有特殊贡献,足为全公司表率者。?5.卓有其他特殊功绩者。?第四十五 职员年满55岁且在公司工作满15年以上,经申请核准退休,得依规定申请退休金,年满60岁者得命令退休,其有关退休事项,依照劳动法及有关法令规定办理。?第六十条 ...
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原则和程序:(一)公司不得为股东及公司持股50%以下的子公司、任何非法人单位或个人提供担保。(二)公司不得直接或间接为资产负债率超过70%的企业 会计师协会备案。第一百九十八条 公司解聘或者不再续聘会计师事务所时,提前30天事先通知会计师事务所,会计师事务所有权向股东大会陈述意见。会计师事务所认为公司 ...
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