管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于同等职务的各级中级管理人员的职位。普通工作岗位是指公司直属各部门、各单位 等级工资。五、受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切 ...

管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于同等职务的各级中级管理人员的职位。普通工作岗位是指公司直属各部门、各单位 等级工资。五、受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切 ...

的资遣悉依本办法办理。第三条 各部门遇有下列情形之一时，可资遣人员：1．组织编制紧缩或单位并编及撤销。2．工厂因全部或一部歇业时。3．工厂因不可抗拒事由须 的资遣费。3．服务已满5年以上者除发给资遣费外，并按本公司员工储蓄及退休福利基金计划支给退职金。第八条 本办法董事会通过后公布实施，修改时亦同。...

保险交费基数核定住房公积金的缴交基数，但上下限执行标准为：职工本人上年度月平均工资超过_______元的，单位和个人都按_______元/月核定；上年度月平均工资 的证明材料，住房公积金管理人员应按有关规定和程序审核。第二十六条矿区职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：1．职工退休（职）凭本人、 ...

十一条 本公司职员，应忠勤职守，遵守本公司一切合理规章，服从各级 主管人员的指挥，不得有阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对职员应亲切诱导，谆谆教诲。?第十二 工作时间不得超过12小时，其延长之总时间每月不得超过46小时。?第二十五条 工资及津贴以八小时为一工作日，依规定延长工作时间（简称加班），延长二小时 ...

、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成向董事会提出建议；研究董事、总经理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建议；对须提请董事会聘任的其他高级管理人员 的经济效益，决定本公司的劳动工资制度及工资报酬支付方式。第二百零二条 公司按照国家有关法律法规的规定，提取职工医疗、退休、待业保险基金，实行劳动保险 ...

责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚，最高不超过3％；对职工个人的处罚，最高不超过一年的 意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际标准105日的失能伤害。3．死亡。第五十五条 发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济 ...

卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三 情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年 ...