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旅游业股份有限公司人事管理规章
,保证人之
责任
仍然有效。?第二十九条 职员舞弊其应赔偿之
责任
,除
刑事
部分送司法机关办理外,应扣除其在职应得之一切利益,其不足之数由保证人赔偿。?第三十条 本 或打卡者,无论时间之长短以旷职半天论。?第七十八条 凡到迟到原因为
交通
事故
者,可取具证明或同一方向共同迟到之同事签证,得签请注销迟到记录,但乘坐 ...
//wengui.110.com/wengui_3526.html-
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酒店业股份有限公司人事管理规章
者,须负赔偿
责任
,但如系过失者,得酌请予减免。?第二十七条 从业员虽在工作时间内,为行使公民权利或执行公众职务时,得
请求
必需的时间,但 1日?(七)不可抗力的天灾、地震等灾变时 必需日数?(八)传染病或其他
事故
,
交通
断绝时 必需日数?(九)因预防传染病而预防接种其反应剧烈被医师禁止工作者 必需日数? ...
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