为银行引进先进管理技术和培训职工。银行行政及财务高级职员将安排在__________和__________的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及__________和__________的条件而作出适当的决定。 第九章确立银行设施 第二十三条银行 ...

）地震或任何因自然力量发生而被影响及不可合理预测或抗拒的事故。（D）劳工纠纷。（E）其他非管理公司可合理控制的而严重地影响管理公司经营酒店的能力的 代表酒店业主执行所有适当及必要之管理服务，包括：（A）一般酒店组织。（B）人事管理，依照中国有关法律，管理公司作为业主的代理人将有挑选、雇请、训练、指派、 ...

）地震或任何因自然力量发生而被影响及不可合理预测或抗拒的事故。（D）劳工纠纷。（E）其他非管理公司可合理控制的而严重地影响管理公司经营酒店的能力的 代表酒店业主执行所有适当及必要之管理服务，包括：（A）一般酒店组织。（B）人事管理，依照中国有关法律，管理公司作为业主的代理人将有挑选、雇请、训练、指派、 ...

乙方受到严重不利影响的劳动争议，且根据乙方或其董事或甲方已知悉的事实或经过合理查询后可知悉的事实，并无显示乙方可能牵涉任何此类纠纷或经协议的任何规定或 的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据。11．甲方和乙方在成立日或成立 ...

，并进行业务的培训；3．甲方负责生产管理制度，岗位责任制度、员工奖惩制度、人事管理制度、生产流程表、工艺流程表等运作机制，乙方在生产管理过程中必须切实履行 3．因不可抗力致使本协议无法履行，双方均可免除违约责任。 八、争议的解除方式本协议发生纠纷时，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向工厂所在地人民法院 ...

规定，视为中途退出，按前款处理。 14．对不可抗力情况的处理：__________________________________________________15．解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由_________仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本 ...

甲方将与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表、技术资产等文件资料编制《财产交割单》移交给乙方，由乙方 双方的过错，则双方承担各自相应的责任。 第十一条纠纷的处理 甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应友好协商解决。若协商不成，双方一致同意选择 ...