交至总经理，总经理审批签字后方可发放其款项。 第三章 人事录用关系 第一条 任免权责 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体员工 ； 4．有不良嗜好者； 5．患有精神病及传染病者； 6．年未满______周岁者； 7．配偶或直系亲属在本公司内者； 8．达到法定退休年龄的 ...

人事工作动态，按时报送各项人教报表。⑥搞好人事档案归档和整理工作。⑦完成上级交办的其它工作。 办公室工作：①严格执行办文制度，加强办公室文字工作，承担重要文件 工作计划并组织实施，抓好工会活动。②抓好计划生育工作。③积极开展送温暖活动，搞好干部职工（含退休干部）病、死的探望工作。④抓好老干的学习、教育 ...

处理。3．为加速档运转，机要秘书应在当天或第二天将档送到厂领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天（特殊 呈报工作计画、请示报告、处理决定；（2）同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理、党群工作等事宜。4．在工厂日常生产、 ...

______年，或在公司连续服务满______年，符合公司需要且本人有长期服务意愿的，可签订以法定退休日期为限的不固定期限合同。8．公司职工合同期限为______ 职员个人保管。4．自签订合同之日起，职员的的原身份、职级作为档案身份和档案薪金保留。5．公司职工的合同签订由各公司自行办理，合同文本可参考 ...

______年，或在公司连续服务满______年，符合公司需要且本人有长期服务意愿的，可签订以法定退休日期为限的不固定期限合同。8．公司职工合同期限为______ 职员个人保管。4．自签订合同之日起，职员的的原身份、职级作为档案身份和档案薪金保留。5．公司职工的合同签订由各公司自行办理，合同文本可参考 ...

分别登记。第二十条对清理编制及人员状况进行登记后，各预算单位要与本单位人事部门档案及编制，管理部门核定单位编制的批文相核对，保证编制及人员状况清理结果的真实、 要逐一与对方单位核对，以双方一致金额记账。对有争议的债权要认真清理、查证、核实，重新明确债权关系。对逾期和长期拖欠的应收账款，要查明原因，积极 ...

预案，股东大会审议通过。除上述津贴外，独立董事不从公司及其主要股东或有关联关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。6．公司可以建立必要的 有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存。保存期限为永久。第一百七十七条 监事会决议违反法律、法规 ...