第一章 总则第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。 第二章 管理体制第二条 对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。第三条 对 档案的转调工作。第九条 员工考核结果及奖励、惩罚决定存入人事档案。第十条 统计分析人事档案资料，合理调配人才，做到人尽其才。第十一条 员工调出时， ...

》（组通字［1991］13号），特制定本办法。第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的 依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。第四条 在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的 ...

总则第一条 为加强公司档案管理，依据《中华人民共和国档案法》，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 公司档案工作的基本原则是：集中管理与分散管理相结合，以集中 工作）中形成的具有参考价值的文件、材料，由单位、部门负责将其中已办完的文件、材料及时归档管理。公司人事档案暂由组织干部部门和劳资部门集中管理。 ...

一、总则为规范档案管理工作，特制定本办法。二、公司档案范围公司建档范围确立为：1．公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的 ；2．公司股东会、董事会、监理会形成的文件材料；3．财务、会计及其管理方面的文件材料；4．劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料；5．经营管理方面的文件 ...

（DA/T22-2000）、《天津市非国家所有档案管理规定》（市政府令13号），并结合本公司工作实际，特制定本办法。第二条 本办法适用于本公司所有内设机构日常 档案人员岗位责任制的落实情况。第十条 公司的所有文书类档案、人事档案及科技档案由行政部集中收存管理；财务报表、凭证、帐簿等财务文件由财务部专人 ...

会议纪要；3．各部门与其相关业务单位函件管理；4．招投标文件管理；5．人事劳资档案及信息管理；（人力资源部统一管理人事档案）6．仪器、设备维修保养资料；7 。 第十一章 附则第四十一条 档案部门积极采用电脑信息系统对档案进行管理，提高管理效率。第四十二条 本办法由行政部解释、补充，由公司总经理批准颁行 ...

站情况报导和剪辑（6）秘书、保密、档案、信访、行政工作制度、办法、工作计划、汇报、总结、经验介绍材料（7）档案综合管理升级、验收文件（8）档案基本情况统计 人事管理工作文件（1）上级机关对劳资工作的指示、通知、计划（2）站向上级人事、劳资部门的各种请示、报告和上级的指示、批复（3）站内干部、职工花名册 ...

验证并向公司提供验证证明。确定录用并在员工入职_____周内，由人事档案管理人员电话证实《应聘申请调查表》中所填内容的真实性，包括工作经历、 工作，该员工出现问题时，综合部相关人员须承担相关过失责任。 二、办法由综合部制定并负责解释，自颁布之日超执行。 ________生物制药有限公司________ ...

验证并向公司提供验证证明。确定录用并在员工入职_____周内，由人事档案管理人员电话证实《应聘申请调查表》中所填内容的真实性，包括工作经历、 调查工作，该员工出现问题时，综合部相关人员须承担相关过失责任。二、办法由综合部制定并负责解释，自颁布之日超执行。________生物制药有限公司________ ...

验证并向公司提供验证证明。确定录用并在员工入职_____周内，由人事档案管理人员电话证实《应聘申请调查表》中所填内容的真实性，包括工作经历、 工作，该员工出现问题时，综合部相关人员须承担相关过失责任。 二、办法由综合部制定并负责解释，自颁布之日超执行。 ________生物制药有限公司________ ...