协调工作，并开展旨在促进专业人才交流的供求信息服务工作。3．2专业人才在集团内部交流时，各子公司之间可自行签订使用协议并办理相关手续，其他单位由 向集团公司人力资源部报告。8．4集团公司人力资源部每年组织开展学术和技术带头人的推荐、评选工作，负责建立各类专家数据库，政府特殊津贴、突出贡献专家、科技拔尖 ...

协调工作，并开展旨在促进专业人才交流的供求信息服务工作。3．2专业人才在集团内部交流时，各子公司之间可自行签订使用协议并办理相关手续，其他单位由 向集团公司人力资源部报告。8．4集团公司人力资源部每年组织开展学术和技术带头人的推荐、评选工作，负责建立各类专家数据库，政府特殊津贴、突出贡献专家、科技拔尖 ...

年薪制人员。 第三章申报及评审程序第六条创业型人才的奖励，采取一事一议或一项一议，由基层单位负责推荐、申报，申报材料经基层单位领导签字、盖章， 新增效益计算证明材料；3．申报对外输出人员奖励：对外输出人员与相关企业签订的用工协议。4．申报扩占外部煤炭资源奖励：采矿许可证复印件（或扩占外部煤炭资源的相关 ...

”：_________公司店铺指使用属于总部所有的经营技术资产及商标的食品零售店。“_________公司商标”：指称为_________公司的商标和服务标志及表示_________公司的标记、记号、招牌、标签、样式及其它一切营业象征。“_________公司形象”：加盟店因使用_________ ...

所有的经营技术资产及商标的食品零售店。 “A公司商标”：指称为A公司的商标和服务标志及表示A公司的标记、记号、招牌、标签、样式及其它一切营业象征。 “ 。 第三十四条 协商解约、中途解约 1．只要加盟店和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。此时总部收取一半的保证金，剩余一半在加盟店撤除所有表示 ...

单位收集的有关销售情报。F．提供有关促销的各种资料。2．加盟店通过总部推荐的进货渠道自行自主进货外，同意保证______%以上的商品由总部配送。由总部 营业。 第二十九条 协商解约、中途解约1．只要加盟店和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。此时总部收取一半的保证金，剩余一半在加盟店撤除所有 ...

为原则，通过向社会公开招聘、员工推荐、自我举荐等多种形式招贤纳士。 2．任用资格：本公司各职位之任用资格，除特殊人才外，以该职位要求为准。 第 及所在部门主管负责培训工作任务、岗位职责等，培训期满与公司签署试用合同及保密协议、规章制度的确认。 3）在培训期间，如果所在试用部门负责人和人事行政部认为员工 ...