人从事国际货运代理业务，是指接受进出口货物收货人、发货人和其他委托方或其代理人的委托，承办货物运输，签发运输单证、履行运输合同，收取运费以及服务报酬 ，成绩合格后颁发《国际货运代理业从业人员资格证书》。商务部委托中国国际货运代理协会组织国际货运代理从业人员资格考试。第十条、国际货运代理企业可依法设立 ...

以半小时计，累积八小时为一日。?第四十二条 请假期内所遗工作由直接主管指定代理人，以不另派加工为原则，工人离工前应将经管工作及有关资料、工具、钥匙等交由 工资改叙转升工类的等级。?第八十条 员工年终考绩分数，转类考试成绩分数，或免除参加转类的考试之资格条件相等，而编制工级不敷分配时，以年资较深者为优先 ...

（1）名以上董事提出书面要求，应召开董事会特别会议。 第二十九条法定人数和代理人至少二（2）名董事出席或被代理出席董事会议方构成董事会会议的法定人数。若 为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理 ...

由公司发给任职书。?第二十条 本公司各级职员概须依本节之规定，觅具保证人。保证人应具下列资格之一，并经本公司认为适当者为限。?（一）铺保：资本充实，并经合法登记之工 之责（其值夜及值班之日程表另订）。如因事不能到班者，应事先委请代理人，或与他人调班，凡无故不到者，均以旷职列入考绩，值夜及假日值班者，于 ...

条 本公司特勤人员（司机、守卫、打字员、电话总机值机员）须年满18岁以上，具下列资格并经考试或甄选合格者，才能雇用。?（一）司机：领有汽车驾驶执照，并具实际经验 二）特别假休假时，应按规定办理请假手续（填员工请假记录卡），并觅妥职务代理人，办妥职务交待后才能休假。?（三）基于业务上的需要不能休假时，可 ...

流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。第四条 新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3个月，作业员 突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话迅速向单位报告并于当日由单位主管或其代理人依下列规定代办妥请假手续，否则亦视同旷工。（一）请假1天（含）以内 ...

等级工资（又称岗位津贴）：根据员工本人情况及工作岗位确定，通过评介员工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定员工的工资等级及水平，反映员工的技能及贡献 。?二、特别假休假时，应按规定办理请假手续(填员工请假记录卡)，并觅妥职务代理人，办妥职务交待后才能休假。?三、基于业务上的需要不能休假时，可比照 ...

岗位等级工资（又称岗位津贴）：根据员工本人情况及工作岗位确定，通过评介员工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定员工的工资等级及水平，反映员工的技能及贡献。 二、特别假休假时，应按规定办理请假手续（填员工请假记录卡），并觅妥职务代理人，办妥职务交待后才能休假。?三、基于业务上的需要不能休假时，可比照 ...

保证人责任以保证书规定之。?第八条 本公司职员需觅保证人至少一名。?保证人必须有下列资格：?（一）本国公民有正当职业。?（二）现职武官少校以上或文职荐任者。?第 能上班之职员均应依本规定请假。?第五十一条 职员请假应依规定觅妥职员代理人，并填写请假单，于事先报请主管核准。?（一）请假两天以内者，由经理 ...