。多次培训的，分别计算后加总。第十六条 凡经公司批准的上岗、在职培训，培训费用由公司承担。成绩合格者，工资照发；不合格者，扣除岗位津贴和奖金。第十七条 。第十九条 申请手续：1．员工申请培训教育时，填写学费报销申请表；2．经各级主管审核批准后，送交人事部备案；3．培训、教育结束，结业、毕业后，可凭学校 ...

控制外培，对某些内培难以实现，而又确实工作需要的外培项目，可由个人和所在部门提出申请，填写《外培申请表》，按表单程序审批后，方可外出培训，受训人 培训资料交行政人资部备案，并将培训结果与相关人员分享，费用单据经行政人资确认后方可报销，否则，培训费用自理。第九条 员工培训记录将作为晋升、转岗、加薪等的 ...

原物无损时，才可在申请表上签收归还日期，如有损坏，借用人需负赔偿责任。 第十条 报销 1．报销时间：每月的____日—____日为报销费用的时间。 2．用于 入职后的适应期，使新员工能顺利开始新的工作而进行的培训。内容以公司简介、公司企业文化、规章制度、工作流程及工作职责等为主。 2．职业素质及管理 ...

和管理人员；（4）身体健康条件；（5）年龄条件。2．招聘程序：凡应聘人员需填写求职申请表，经面试和考试合格，办妥有关手续后方能试用。3．试用：新聘用人员需进行三个月的 ；两个月内提前两天；三至六个月内提前七天。5．用期培训：试用期内，需要进行培训的，应签订培训合同，并注明培训时间、内容、培训费用等。...

姓名 职位 工号 部门 人数 课程名称： 培训费 交通费 住宿费 膳食费 杂费 主办单位： 其他费用 地址： 时间： 课程内容 名称 开始日期 结束日期 学费 备注 ...

单附上邀请函与盖章完全的参展申请表复印件，由部门经理审批，财务部审核付款。本地展会原则上不得支付会务费；外地展会如在参展费中包含会务费用的，必须注明人数与 在《零星开票通知单》中详细填写部门名称、申请日期、合同号（右上角填写）、企业全称、广告刊登媒体或网刊全称、业务发生具体日期、开票金额、业务性质（ ...

、 从公司其他部门吸收适合该岗位需要的人才。 三、 到人力资源部领取《人员增补申请表》，报部门主管、人力资源部主管、总经理审批。 第十一条 各部门编制满 资源部负责，内容为： 1、 公司简介、人事管理规章的讲解； 2、 企业文化知识的培训； 3、 工作要求、工作程序、工作职责的说明； 4、 请业务部门 ...

包括：1．用人单位提交的《员工增补申请表》（含人力资源部审核意见）；2．岗位说明书；3．招聘方式和程序；4．费用预算。 第六章 招聘方式第二十一条 试用期。第二十九条 试用人员在上岗前必须参加由人力资源部组织的入职培训，内容包括：企业文化、规章 制度、基本礼仪和行为规范。如果用人单位和相关职能部门组织 ...

经主管批准者外，不得拒绝。第三十条 生产系统人员加班，事先由主管人员填写“加班申请表”经部门经理级人员批准后加班，每人每月加班不得超过______小时。第三十一条 出差人员返回公司后，应及时向主管叙职，并按规定报销或核销相关费用。? 第九章 培训第三十九条 为提高公同工的知识技能及发挥其潜在智能， ...

12.6技术的移交 12.7培训电管局人员 12.8合同的取消，转让 12.9为公司所有物品的迁出 12.10风险的转移 12.11移交的费用 12.12维护保证金的退还 任何人，或由这些人中的任何人在其中任行政首长或重要股东的任何公司或企业； （c）如果公司或其任何持股人为促成或达成本协定而已经或 ...