的试用期。试用期内发现不符合用工条件,可即时辞退。第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工,除违规违纪、违法原因可即时辞退外,其余,均应提前一个月通知对方 对于员工的行政处分,必须在弄清事实、取得证据的基础上,按规定审报程序办理。第五十五条 对犯有以下过失行为的员工,分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。 ...
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情节严重的并予以开除。3.对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4.在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为的罚款50- 100元。八、奖励 1.在工作岗位 、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1.根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2.工伤事故按 ...
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参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员签订《竞业禁止协议》,使其承担竞 参加培训 23 不按规定处理消费者的投诉 24 不按时支付供应商的货款 25 违反规定向客户收取费用 26 对员工的违规行为不予以处罚 27 …… 对上表以及经营手册未 ...
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开发新客户,市场销售成绩显著者。五、对有其它特殊贡献,足为全公司表率者。第六十二条 员工的惩罚分为五种:一、罚款:由主管或有关部门负责人书面提出,员工 轻者。十三、未经许可携带外人到生产和科研场所参观者。十四、公司另文规定其它应处罚款或批评的行为。第六十四条 有下列情形之一者,予以记过:一、擅离职守, ...
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.不得留长指甲及涂染指甲。五、品行1.员工必须视公司荣誉、利益为已任,对内外均须维护企业形象。员工之间必须相互尊重,相互合作,同舟共济,同心同德。2 员工发现顾客或其它员工的失物,应立即通知上司并将失物交行政人事部。十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度,如行为不检,公司视 ...
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不得留长指甲及涂染指甲。 五、品行1.员工必须视公司荣誉、利益为已任,对内外均须维护企业形象。员工之间必须相互尊重,相互合作,同舟共济,同心同德。2 员工发现顾客或其它员工的失物,应立即通知上司并将失物交行政人事部。 十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度,如行为不检,公司 ...
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机制,营造积极进取的环境,惩处违规违纪的行为,特制订本办法。二、适用范围:对公司员工日常行为综合管理的奖惩,其它单项奖惩规定如与本办法有 拖延。4.任何人不得擅自挪用公款,不得损公肥私,一经发现处以______元--______元的罚款。二、办公室开支审批1.所有办公室开支要先做出预算,报经总经理签字 ...
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机制,营造积极进取的环境,惩处违规违纪的行为,特制订本办法。二、适用范围:对公司员工日常行为综合管理的奖惩,其它单项奖惩规定如与本办法有 拖延。4.任何人不得擅自挪用公款,不得损公肥私,一经发现处以______元--______元的罚款。二、办公室开支审批1.所有办公室开支要先做出预算,报经总经理签字 ...
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公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员,新进员工的管理参照本 新客户,市场销售成绩显著者。四、对有其它特殊贡献,足为全公司表率者。第五十六条 员工的惩罚分为五种:一、罚款:由主管或有关部门负责人书面提出 ...
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综合治理的管理条例;严格按照规定用工,依法办理所聘员工各种手续,所聘员工要三证齐全,特殊工程要持证上岗,要将所聘员工的有效证据及资料复印件报送甲方一 元保证金,如挂靠期间乙方发生任何违法违规或违反本挂靠协议的行为,或者发现乙方有其他有损甲方信誉的行为给甲方造成企业名誉损失或经济损失时,乙方除承担一切 ...
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