、整理分析。（6）员工考核标准制度的草拟。（7）员工考核表格的设计。（8）员工考核表格的填写评估。（9）员工考核档案的建立与管理。（10）考核人员的训练 及费用资料的制作。（3）填具并保留人事日报表、月报表等。（4）企业有关人事决策决定的收集、归档工作。总之，人力资源主管只要在干某一项工作，他就得对 ...

的复印件并签署核对意见； 3、同意□不同意□修改企业自备文件的错误； 4、同意□不同意□修改有关表格的填写错误； 5、同意□不同意□领取营业执照和有关文书。 董事会；非公司企业申请人为出资人；变更、注销登记申请人为本企业；企业集团登记申请人为母公司。 3、委托事项及权限：第1项应当选择相应的项目并在 ...

其他类似权利。为确保目标公司对该等财产的权益，目标公司已经签订/填写了一切必要的文件、合同、协议、表格，支付了一切中国要求的费用、款项、开支和对价，并 在目标公司的掌握和控制中。（4）目标公司没有持有任何不具有法人资格的合伙或企业或单位的股权或权益。（5）目标公司在中国境内外没有任何分支机构，在境外也 ...

其他类似权利。为确保目标公司对该等财产的权益，目标公司已经签订/填写了一切必要的文件、合同、协议、表格，支付了一切中国要求的费用、款项、开支和对价，并 在目标公司的掌握和控制中。（4）目标公司没有持有任何不具有法人资格的合伙或企业或单位的股权或权益。（5）目标公司在中国境内外没有任何分支机构，在境外也 ...

、汇总工作，并向绩效管理委员会提交修改完善意见。6．负责绩效管理过程中各类记录、表格的收集、汇总、统计及归档工作。7．负责向考评人提供考评对象的各类 反馈考评结果并沟通绩效改进计划。7．直接主管填写《管理人员绩效改进计划表》，并上报综合部归档。8．复议申请与复议。第四十条 管理行为考评指标及分值 考评 ...

经济技术合作。上述两种表格，是申请人注册商标时应当填写的。格式一为商品商标，格式二为服务商标。（1）商标注册程序包括：①申请。商标注册申请人向商标局申请 的企业、事业单位和个体工商业者，或者是《商标法》第9条规定的外国人或外国企业。申请商标注册必须具备以下4个条件：商标应有显著特征，便于识别；商标不能 ...

，通知应聘人员一周内等结果。 五、 用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后，报总经理审批，由人力资源部门通知应聘人员到岗 第五十一条 职员要求调离本公司，应提前十五天向该部门主管提出书面离职申请，在未得到批准前，应继续工作，不得先行离职，否则扣发该月工资。 第五十 ...

； （4） 负责本制度规定权限内相关假期的审批。 4. 考勤员 （1）负责各种考勤表格的领取、部门员工出勤情况的检查、登记； （2）负责所在部门员工 须凭结婚证原件提前10个工作日向部门负责人和人力资源部（相关部门）提出休假申请，并填写《请假申请单》，具体参照事假请假程序办理。如 有特殊情况，在请假前 ...

或请公证处公证。 第十八条 经济合同的审批程序如下： 1、 申报。各企业的法人委托人在授权范围内对外签订合同，应事先填写“经济合同签约申报表”（一式二份）， 合同纠纷的提出，加上由我方与对方当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁的足够时间。 第三十七条 凡由法律顾问室 ...

、汇总工作，并向绩效管理委员会提交修改完善意见。6．负责绩效管理过程中各类记录、表格的收集、汇总、统计及归档工作。7．负责向考评人提供考评对象的各类记录 办公会审批考评结果。6．直接主管反馈考评结果并沟通绩效改进计划。7．直接主管填写《管理人员绩效改进计划表》，并上报综合部归档。8．复议申请与复议。...