，建设一支高素质的干部队伍。第十二条 充分体现组织原则；公开选拔、平等竞争原则；注重实绩、择优原则。严格按照精干高效，科学合理地配备干部职数。第 劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件为基本劳动要素的岗位技能工资制，并根据每年企业经济效益和当地生活费用价格上涨的指数变化，作适当调整。详见《天安公司岗位 ...

本企业所属单位人员，均依本准则制定的各项业务执行标准。 第二章 组织原则第五条 本企业所属单位依营业（或产品）类别分成若干部，以部为单独盈利的 食品罐头生产业务。 第三章 管理方式第十条 总经理秉承董事长之命，执行董事会决议的企业年度投资报酬率目标。第十一条 各部（中心）经理秉承总经理之命，指挥各利润 ...

基本事项，旨在激励全体员工发挥主动自发精神，朝企业目标努力，借以加速本企业的成长。 第二章 组织原则第二条 本企业的营业部门（含第一事业部与第二事业部）分 的全盘经营工作。第五条 各利润中心按照总经理的指示，执行达成董事会决议的企业年度指挥所属利润中心，负责执行各中心的年度营业净利目标。如不能达成营业 ...

应分别进行核算。自购料价格采取高来高走和随行就市的原则。4.入库、供销部门手续费以及企业组织的其他业务，如：仓储仓租、运输作业、玻璃加工、劳务 的计划成本×100% 第五章 成本费用及相关报表第十二条 为全面准确地反映材料供销企业的成本费用情况，应定期编制采购保管费用表和其他业务成本表。第十三条 编制 ...

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，为保障公司劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理各种劳动争议，化解 工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。二、公司调解委员会的组织原则1．调解委员会的办事机构设在公司工会；2．调解委员会主任由公司工会代表 ...

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，为保障公司劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理各种劳动争议，化解 的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。 二、公司调解委员会的组织原则1．调解委员会的办事机构设在公司工会；2．调解委员会主任由公司工会 ...

第十八条 财务预算主要以现金预算、预计资产负债表和预计损益表等形式反映。企业应当按照公司制定的财务预算编制基础表格和财务预算指标计算口径进行编制。 第十 变化、重大意外灾害等，考评时应作为特殊情况处理；(五) 分级考评原则：企业预算考评要根据组织结构层次或预算目标的分解层次进行。 第三十六条 为调动 ...

企业年度财务预算确定的全年生产经营活动和经营目标的系统化、具体化体现，是企业组织经营活动的依据。通过财务收支预算和财务成本费用计划下达，作为对各部门工作 以备核对。第七十五条集团内部相互之间业务往来的会计处理应严格贯彻权责发生制原则，相关的帐务处理必须符合集团公司财务会计管理制度的规定。 第二十章会计 ...

阐述处理公司管理的基本矛盾和企业内外重大关系的原则和优先次序，建立调整公司内部关系和矛盾的心理契约。 3．指导公司的组织建设、业务流程建设和管理 公司业务流程的设计； D．成本递减控制。 3．营造一个具有东方特色的企业文化和核心价值观 五．管理流程的程序 管理流程的过程可以分为‘规划—分析—评估—反馈 ...

必须用中文书写，也可以同时用合营各方商定的一种外文书写。 13．5合营企业原则上采用人民币作为记账本位币，经合营各方商定，也可以采用某一种外国货币 、此外，合营合同也不得含有约束第三方或约束主权行为的条款。作为合营一方的经济组织，其活动范围不能超越权限，无权代表政府或政府部门对外作出任何承诺，也无权在 ...