第一条 为了保障外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法律，制定本规定 条 企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘者月平均工资的5－10倍处以罚款，并责令其退回招聘的职工。 第二十九条 企业职工工资低于 ...

第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条 医疗期是指企业 退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满， ...

职工股份可按规定在企业内部进行转让，或由企业收购，但在企业终止前六个月停止收购职工股份；股东转让股权时，本企业职工有优先受让权 ％)； (二)提取公益金_____％（不得低于5%），用于企业职工集体福利设施支出； (三)提取劳动分红_____％，用于职工奖励，按贡献和责任大小进行分配; (四)支付优先 ...

工作___小时，每周工作___天，每周至少休息一天。2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障 ／月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险 ...

公开招标，选拔经营者，并以承包合同的形式确定发包方、承包方、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者。第二条 承包经营期间 经营自主权。第二款 不得平调本厂资产。第三款 必须按本全同规定保障承包方的合法权益。第四款 必须全面履行本合同中应由发包方履行的全部条款。 ...

工作___小时，每周工作___天，每周至少休息一天。 2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3．综合计算工时工作制，即经劳动 ）免费安排乙方进行体检。 （三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险 ...

公开招标，选拔经营者，并以承包合同的形式确定发包方、承包方、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者。第二条 承包经营期间 经营自主权。第二款 不得平调本厂资产。第三款 必须按本全同规定保障承包方的合法权益。第四款 必须全面履行本合同中应由发包方履行的全部条款。 ...

公开招标，选拔经营者，并以承包合同形式确定发包方、承包商、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营，自负盈亏的社会主义商品生产者。 第二条 承包经营 经营自主权。 第二款 不得平调本厂资产。 第三款 必须按本合同规定保障承包方的合法权益。 第四款 必须全面履行本合同中应由发包方履行的全部条款 ...

，完善各项管理制度，维护职工合法权益，根据《劳动法》《________省劳动合同管理办法》《________省劳动和社会保障监察条例》《企业职工奖惩条例》结合公司实际 安排工作，无故不上班者，按旷工处理。并根据《企业职工奖惩条例》的规定予以除名；4．控制职工总量，因生产需要增加人员，首先由富余人员调剂 ...

统一的晋级权。档案工资允许计入成本。8．承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。9．承租人对租赁的设备中闲置 经费和活动场所。5．承租人必须保障本厂职工的合法权益，应当在提高经济效益的前提下，不断提高职工的平均收入，不断改善职工的劳动条件和福利待遇。6．承租人 ...