）单位职工月平均工资水平低于本市或集团公司职工上一年度月平均工资______%。降低住房公积金缴存比例的期限为每次______年，最低缴存比例为______%。第二十一条 的须提供城镇规划，房产行政管理部门的批准文件原件及复印件；（五）住房基金管理中心要求提供的其他资料。第三十八条贷款按以下程序办理： ...

机构变化等情况对本条款规定的合计最高贷款规模进行相应调整。 三、甲方根据杭州市住房公积金贷款的规定及乙方与借款人（购房人）签订的合法《商品房买卖合同》等 按规定执行。 四、甲方根据借款合同的约定放款条件，委托委贷银行发放公积金贷款并将贷款划入乙方的账户内，具体账户为：__________（户名），账号 ...

做为基数。人力资源部发工资时在税前代扣代缴，同时公司支付等额的住房公积金。2．住房公积金的年度期限为上年_____月至下年_____月，每年_____月起 公积金使用办法：租房，能提供正式收据报销；符合住房公积金中心的手续的贷款；房屋大修。4．住房公积金提取：员工离退休、调离本市或出国定居时可办理销户 ...

做为基数。人力资源部发工资时在税前代扣代缴，同时公司支付等额的住房公积金。2．住房公积金的年度期限为上年_____月至下年_____月，每年_____月起 公积金使用办法：租房，能提供正式收据报销；符合住房公积金中心的手续的贷款；房屋大修。4．住房公积金提取：员工离退休、调离本市或出国定居时可办理销户 ...

为进入本公司的______年提前退休职工计提了应补提的相关社会养老保险费、住房公积金、工伤保险、失业保险及应退还的养老金等款项。______局承诺若上述 的财务报告截止日为利润分配日。利润分配日以前的净利润在提取______％法定公积金后，全部以现金方式按出资比例分配给本公司发行前全体股东，具体分配 ...

二）营业费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工会经费、住房公积金、保险费、固定资产折旧费、摊销费、修理费、管理费、通讯费、交通费、招待费、 工资总额14%计提，工会经费按工资总额2%计提，教育经费按工资总额3%计提。住房公积金经批准后，由公司按职工工资总额的一定比例逐月交纳。第三十八 ...

月经公司总经理审批后的工资支付标准（含人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息）转交财 务部；（2）总经理提供职工月度奖金分配表；（3 内资金进行核实。 （二）临时工资支付流程同工资支付流程。 （三）社会保险及住房公积金支付流程：（1）由人力资源部将由公司总经理审批后的支付标准交财务部进行 ...

，按经公司劳动保险部门审核的社会保险费支付结算凭证为依据进行清算。（4）住房公积金、工会经费、职工教育经费按国家有关规定有关比例计提。2．职工薪酬的 公积金已达注册资本_______%时可不再提取。3．经股东大会决议，提取任意盈余公积金。4．支付普通股股利。公司提出股利分配预案，经股东大会审议通过后按 ...

，按经公司劳动保险部门审核的社会保险费支付结算凭证为依据进行清算。（4）住房公积金、工会经费、职工教育经费按国家有关规定有关比例计提。2．职工薪酬的 公积金已达注册资本_______%时可不再提取。3．经股东大会决议，提取任意盈余公积金。4．支付普通股股利。公司提出股利分配预案，经股东大会审议通过后按 ...

以下费用从每月工资中扣除1．个人所得税；2．社会保险费（养老、失业、大病、住房公积金）中个人负担的部分。住房公积金为员工自愿参加的社会保险,员工可根据自身情况,声明放弃此项保险；3．个人负担的工会会费；4．应由个人负担但公司已预支的费用；5．其它扣款（如上月多支付的工资 ...