此笔补贴计入工资总额中，并从工资中代扣代缴个人所得税。二、节日补贴 按照我国的民族习惯，公司在节日为正式员工发放过节费，以寄同乐之情。发放标准 做为基数。人力资源部发工资时在税前代扣代缴，同时公司支付等额的住房公积金。2．住房公积金的年度期限为上年_____月至下年_____月，每年_____月起住房 ...

将此笔补贴计入工资总额中，并从工资中代扣代缴个人所得税。 二、节日补贴 按照我国的民族习惯，公司在节日为正式员工发放过节费，以寄同乐之情。发放标准 做为基数。人力资源部发工资时在税前代扣代缴，同时公司支付等额的住房公积金。2．住房公积金的年度期限为上年_____月至下年_____月，每年_____月起 ...

公司的______年提前退休职工计提了应补提的相关社会养老保险费、住房公积金、工伤保险、失业保险及应退还的养老金等款项。______局承诺若上述计提金额有任何不足， 的财务影响较小。就目前存在的同业竞争问题，______局已出具承诺，承诺除目前已开展的业务外，不在本公司经营地域内经营与本公司有竞争性或 ...

成果的需要，与信息使用者所要解决的问题相关联，即与使用者进行决策有关，并具有影响决策的能力。会计信息的相关性对会计信息使用者应具备预测价值、反馈价值 规定的计缴比例计提，按经公司劳动保险部门审核的社会保险费支付结算凭证为依据进行清算。（4）住房公积金、工会经费、职工教育经费按国家有关规定有关比例计提。 ...

成果的需要，与信息使用者所要解决的问题相关联，即与使用者进行决策有关，并具有影响决策的能力。会计信息的相关性对会计信息使用者应具备预测价值、反馈价值 规定的计缴比例计提，按经公司劳动保险部门审核的社会保险费支付结算凭证为依据进行清算。（4）住房公积金、工会经费、职工教育经费按国家有关规定有关比例计提。 ...

年度的经济效益情况发放，其总额及考核办法由负责人力资源的部门提出，总经理批准决定。十、公积金（一）公积金的计算办法=员工月平均工资×x%（二）员工出资=职工月 和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作时间167．4 ...

的经济效益情况发放，其总额及考核办法由负责人力资源的部门提出，总经理批准决定。十、公积金（一）公积金的计算办法=员工月平均工资×x%（二）员工出资=职工 社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时 ...

规定财务部门应严格按规定执行，如不按规定执行出现问题由财务部负全责。三、支票管理1．支票的购买、填写和保存由出纳负责；2．建立和健全《 额度内，根据部门业绩及员工当月工作考核情况予以调整。4．根据深圳市政府社会保障制度，对于深圳市户口员工的房补,以“住房公积金”体现,直接存入个人帐户而非深圳户口的员工 ...

率缴交。7．养老保险：按在职职工工资总额和当地的保险率缴交。8．住房公积金：按在职职工工资总额和当地的费率缴交。9．劳动保险费：六个月以上病假人员 预计完成情况的分析，保证完成计划主要措施方案，计划中存在的问题和解决问题的意见。3．成本计划的编制程序：年度开始前一个月，由归口管理部门按年分季编制本部门 ...

率缴交。7．养老保险：按在职职工工资总额和当地的保险率缴交。8．住房公积金：按在职职工工资总额和当地的费率缴交。9．劳动保险费：六个月以上病假人员 预计完成情况的分析，保证完成计划主要措施方案，计划中存在的问题和解决问题的意见。3．成本计划的编制程序：年度开始前一个月，由归口管理部门按年分季编制本部门 ...