报销55%，在职职工公司报销50%。6．2 退休人员在一个年度内的门诊、急诊医疗费用累计超过1500元的部分，大额互助资金支付后，对个人支付部分（不含1500 之余应由个人支付部分按规定标准办法报销。9．补充医疗保险报销程序：9．1 住院费用经医院报销后，职工携带医疗保险手册，由劳资部门填写《补充医疗 ...

，单位按缴费额度的_______%缴费，计入统筹基金。统筹基金用于支付符合基本医疗保险开支范围的住院和规定病种门诊中按规定应由统筹基金承担的部门医疗费。规定 的_______%缴纳，由单位按月代扣并全部计入个人帐户。其中退休人员不交纳医疗保险费。（二）酒店以年为计算单位，根据员工的工龄按一定比例给予 ...

，单位按缴费额度的_______%缴费，计入统筹基金。统筹基金用于支付符合基本医疗保险开支范围的住院和规定病种门诊中按规定应由统筹基金承担的部门医疗费。规定 的_______%缴纳，由单位按月代扣并全部计入个人帐户。其中退休人员不交纳医疗保险费。（二）酒店以年为计算单位，根据员工的工龄按一定比例给予 ...

需门诊或住院治疗时，应在保险公司指定医院就诊。被保险人在出差期间患病，应在当地县（区）以上的公立综合性医院就诊。二、赔付标准1．医疗保险赔付（ 日期顺序提出索赔，本次索赔的医疗费单据日期必须在上次的索赔日期之后。C.被保险人申请住院及门诊医疗费赔偿，应在交费之日起９０天内提出。2.人身意外伤害赔付： ...

需门诊或住院治疗时，应在保险公司指定医院就诊。被保险人在出差期间患病，应在当地县（区）以上的公立综合性医院就诊。 二、赔付标准1．医疗保险赔付（ 日期顺序提出索赔，本次索赔的医疗费单据日期必须在上次的索赔日期之后。C.被保险人申请住院及门诊医疗费赔偿，应在交费之日起９０天内提出。2.人身意外伤害赔付： ...

；二、办理社会保险的对象包括正式保全外勤以上人员；三、社会养老保险费用和社会医疗保险费用由公司和员工共同负担，员工个人负担部分从员工本人工资中扣除。工伤保险费用 保险条例执行；七、保全外勤如未办理社会医疗保险，其所发生的门诊及住院费用，可比照所在机构内勤人员医疗费用报销的规定执行；八、保费部人员管理 ...

现行的保险规定，公司的骨干人员和经理级以上人员可享受公司投保的个人医疗保险。 二、 困难补助：职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，补助金额视具体情况 休假；工龄满两年，业绩突出的员工可享受每年七天的休假。 六、住院慰问：员工住院期间，视具体情况行政中心组织人员慰问。 第五十七条 本制度如有未 ...

食性福利 教育培训性福利 医疗保险性福利 带薪节假日 文化性福利 金融性福利 洗礼津贴 服装津贴 非经济性福利 咨询性福利 保护性福利 工作环境保护 保 险 福 利 员工意外伤害保险 员工失业保险 员工养老保险 员工住院保险 员工个人财产保险 ...

增进员工福利特指定综合医院为本公司特约医院。?第二条 本公司员工及其眷属疾患医疗优惠条件如下：?（一）检验费 按定价75折优惠?（二）药品费 按定价75 共同生活为目的由公司员工负担生活费的家属而言。?第五条 就医费用扣除幸福团体保险给付金额后之余额由员工分期付款办法如下，但贷款最高金额以2.5万元为 ...

人员按有关规定在医保据实报销，其他在职及退休人员均执行社会医疗保险制度，单位不再报销门诊及住院医疗费。4.各种补贴（1）独生子女费每年计96元，由父母 法定节假日，单位发放福利费不得超过100元。（3）机关干部、职工及其家属因病住院，由办公室统一安排一次性慰问，其慰问费用限定在200元以内开支。（4） ...