劳动保险的规定，年满女50周岁、男60周岁的员工停止办理社会劳动保险）。3．缴纳保险费按有关政策规定的比例由公司与员工共同承担，公司不承担试用期的社会劳动 金额参保。B．投保基数和浮动额度的调整时间为社会保险局每年公布的时间统一调整。7．具体工作流程参见《社保办理流程》。第三条 商业保险公司为正式员工 ...

辞职的，不得享受经济补偿待遇。 第十一章 薪酬管理第二十八条 年度工资总量基数按照当年我矿经营成果及预测工资增长幅度，报公司人力资源部确定。实行总量控制， 政策，认真贯彻职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等方面的法律法规。第三十六条 矿所属各单位及员工个人，要按时足额缴纳养老保险金、医疗保险金 ...

应按照国家规定列支。职工个人也应按照有关规定缴纳养老保险费。 第十八条 企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老 本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。 第二十一条 企业按照有关规定 ...

乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由 患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 ...

乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 （三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的 ...

办法由总会计师拟订，报总经理审定。第47条 下属公司、企业的资金按下达的利润基数及实际完成的利润额分别提取，采取平时预提、年终结算的方法，提取比例由总会计师 规定执行。第六节 税收及利润分配第49条 公司及下属公司、企业依法向国家缴纳税金，不准偷税漏税。第50条 税后利润的分配按章程的规定执行。第七节 ...

保险和失业保险。企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司代员工缴纳，超出范围的由 而且不能安排调休者，公司发放其加班费。每月按_____个标准工作日计算，计算基数为等级工资。加班费=（加班天数*等级工资）／_____2．经公司批准请病事假者 ...

保险和失业保险。企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司代员工缴纳，超出范围的由 而且不能安排调休者，公司发放其加班费。每月按_____个标准工作日计算，计算基数为等级工资。加班费=（加班天数*等级工资）／_____2．经公司批准请病事假者 ...

数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额（基数1．0计）为限。3．凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。4．擅自挪用车辆办私事而肇事的， ...

％对事故资任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款顷以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基数1．0计）为限。3．凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失咀过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。4．擅自挪用车辆办私事而发生事故的，按 ...