□停薪留职□辞职年 月 日 申请单位 申请人 □当事人□主管 □代理人 姓 名 职务 到厂日期 原 因 停薪留职期限 离职日期 批 示 人事部门 单位主管辖 直接主管 移交手续集 有 关 部 门 移 交 单 位 移 交 办 事 项目 日 期 签章 指示 ...

品德、能力、经验及工作之需要为原则。?第十四条 凡参加口试成绩优良者，由申请单位主管决定录用后，即交由人事部门通知报到试用。第十五条 凡经通知报到试职人员 ，得照规定予以停薪留职。?（一）入伍服役者；?（二）久病不愈满6个月以上者；?（三）其他特殊情形经呈请核准者；?第四十三条 职员申请退休或命令退休 ...

12月16日起至当年12月15日止。第十九条 员工于年度中途到职、复职或申请停薪留职者，员工奖励金依比例计算，但下列人员不予发给；1．辞职或停薪留职于前条 为阴。但服务未满1个月者不予发给。第二十一条 职员中途到职、复职或停薪留职者，年终奖金按比例发给。第二十二条 职员于年度中请假或旷职者，其当年度 ...

充，逾期未痊愈予以停薪留职（或可酌给特准病假），病假全年未逾30日部分，工资折半发给，逾30日不发工资。?5．婚假：职员本人结婚，得申请婚假八天， 条件而不愿休假者，本公司均依规定加假期的工资及津贴。? 第三十九条 凡停薪留职期间，均不予特别休假。?奖惩第四十条 本公司职员的奖励区分为下列五种：?1． ...

月16日至当年的12月15日。第十九条 职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放：1．辞职 的奖金。（五）补助费第二十三条 职员本人结婚时，得出具证明结婚的户籍本，申请相当于结婚当月一个月工资额的结婚补助费；工作未满6个月者减半发给；再婚者 ...

不退还。?第八条 停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故，不适用于本办法，但因公伤假或特别病假逾期而停薪留职者不在此限。第九条 本会经办的互助事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次，于翌年一月公布。?第十条 员工申请互助事项时，以"互助事项给付申请表"申请。? ...

生命危险，尽忠职守抵抗强暴者；3．于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。第六条 因超出病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤，但在停薪留职后6个月 指定人员代为埋葬，其费用在应给的抚恤金内支用。第十一条 申请抚恤金应在死亡后3个月内申请，但遇有人力不可抗拒的事故时，得准予延长。第十二条 本 ...

个人生命危险，尽忠职守抵抗强暴者；3．于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。第六条 因逾病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤，但在停薪留职后6个月 指定人员代为埋葬，其费用在应给的抚恤金内支用。第十一条 申请抚恤金应在死亡后3个月内申请，但遇有人力不可抗拒的事故时，得准予延长。第十二条 本 ...

负责而致伤害，经专案签准其请假期间得予分配者除外）或经呈准非受处分的停薪留职者，按其实际工作月数（未满半月者不计，满半月者以1月计）的 次，其办法由营运小组订定。?第十一条 从业人员在退职、辞职、免职或解雇时，申请发给退职酬劳金时，须填具申请书，由所属部门主管及人事部门签注意见后转送营运小组核发。如有 ...

负责而致伤害，经专案签准其请假期间得予分配者除外）或经呈准非受处分的停薪留职者，按其实际工作月数（未满半月者不计，满半月者以1月计）的 一次，其办法由营运小组制定。第十一条 从业人员在退职、辞职、免职或解雇时，申请发给退职酬劳金时，必须填具申请书，由所属部门主管及人事部门签注意见后转送营运小组核发。如 ...