的外部应聘人员，由行政人资部通知试用并安排到指定医院进行体检（可入职后一周内提供有效体检证明），体检合格者，按规定时限到行政人资部办理入职手续，否则 毕业。第十二条 公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如有虚假，会立即被除名。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用。第十三条 接到录用通知后，应 ...

）工作期间定期检查：1．员工进入公司后，必须按照公司规定，进行每年一次的定期体检，如查出有传染病携带者一律予以解聘。2．定期年度检查的项目与录用前体检相同 建立和管理。2．管理人员应对员工工伤情况进行记录存档。 六、费用规定（一）入职时的体检费用及疫苗接种费用由个人负担。（二）进入公司后年检费用及疫苗 ...

人需负赔偿责任。 第十条 报销 1．报销时间：每月的____日—____日为报销费用的时间。 2．用于公司各种用途需报销的员工在报销时必须附上相关的正式 需向人事行政部交纳的资料 2．入职时填写员工登记表由人事行政部备案，并向公司秘书领取办公用品； 3．正式录用的员工必须经过体检，合格后方可正式上岗。 ...