《中科院人才交流中心》；如果有特殊情况不能将档案调入的，经人力资源主管同意后，暂缓办理，并同时携带原单位出示的《离职证明》，下岗人员出示《下岗证》； 二、 时间工作的，经部门主管同意，可加班。加班者，需填写加班申请单，并交行政中心备案。但公司不提倡不必要的加班，如因个人的原因，拖延工作时间，不算加班。 ...

4. 病假 （1） 请假程序。员工因病不能坚持工作经医生诊断需休息的，应持公司医院（医务室）出具的病假证明或提供经公司医院（医务室）审核确认的县、市级 末根据 其未休完的天数按照月基本收入标准给予补发。员工离职前，未休或未休完的年休假，公司不再予以安排补休或补偿。 10． 路程假 (1) 员工因春节 ...

召集人不能履行职权时，由该召集人指定一名监事代行其职权。（公司不设监事会，设监事_______名，由_______方推荐。）2．监事会行使下列职权：（1） 副本分送各方股东及各董事。年度财务报表需经有审计资格的会计师事务所予以审计并证明是真实、正确无误的。每一会计年度的头三个月，由总经理组织财务部编制 ...

。2．必须是先进的，具有中国或外国著名技术权威机构、注册会计事务所、资产评估所等出具技术评价资料（包括专利证书或商标注册证书，有效状况及其技术性能、实用价值等资料） 重审章程方为有效。 第十二章 附则第九十二条 本公司不接受任何破产股东因股权而提出接管本公司的财产及其他权益的要求，但破产股东在本公司的 ...

年龄的； 9．不符合劳动法之规定者； 第四条 报到手续 1．经正式录用的员工一律要向人事行政部办理报到手续，并交纳下列资料： 1）原公司离职证明 2）身份证 2．公休假：每周六、日 3．婚假 1）婚假需提前两周申请，并出具相关有效证明，经部门主管同意，报人事行政部审核同意后，经总经理批准； 2）员工 ...

、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；委托代理人出席会议的，代理人应出示本人身份证、法人股东单位的法定代表人依法出具的书面委托书和持股凭证。第五十 百零四条 任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第一百零五条 公司不以任何形式为董事纳税。第一百零六条 本节 ...

身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；委托代理人出席会议的，代理人应出示本人身份证、法人股东单位的法定代表人依法出具的书面委托书和持股凭证。第四十 八十五条 任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第八十六条 公司不以任何形式为董事纳税。第八十七条 本节 ...

标明面值，每般面值人民币1元。第18条 公司发行的股份，由公司统一向股东出具持股证明。第19条 公司经批准发行的普通股总数为50,000,000,股，成立时 定。第89条 任职尚未结束的董事，对因共擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第90条 公司不以任何形式为董事纳税。第91条 本节有关董事 ...

标明面值，每股面值人民币1元。 第18条 公司发行的股份，由公司统一向股东出具持股证明。 第19条 公司经批准发行的普通股总数为50000000股，成立时向 。 第89条 任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。 第90条 公司不以任何形式为董事纳税。 第91条 本节有关 ...

请病假。?第九十七条 病假连续在三天以上者，应附医师出具之证明，否则以事假论。第九十八条 本公司职员凡服务满一年以上，全年病假累计不得超过16天，其超过 十九条 第一三七条所称之不得参加年度考核人员，除经四、五项留职察看及中途离职者，不发年终奖金外，其第一、二、三项得酌予奖励。?第一百四十条 年度考绩 ...