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某企业
员工
管理规定
即提供当事人亲自阅读,了解所有内容后签字确认。当
员工
违反本手册规定的内容时,
不
得以不知其内容为理由或
借口
推卸责任或免除处分。 第四条 工作守则 1. 资格。 第六条
员工
录用 1.
试用期
1)
公司
正式录用的新
员工
都需经过_____个月的
试用期
,试用期满人事行政部及所在部门在综合评估
合格
后,经人事行政部 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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