和管理、操作依据，各子公司生产技术和设备管理部门应结合各自生产工艺和设备制定相应的操作规程和作业文件，并报集团公司储运工业部备案。（二）各子公司相关 尽事宜，由各子公司根据本单位实际制定相应的制度予以补充，并报集团公司审核备案。第十二条由_______集团有限责任公司制度起草小组制订并负责解释，颁布之 ...

和管理、操作依据，各子公司生产技术和设备管理部门应结合各自生产工艺和设备制定相应的操作规程和作业文件，并报集团公司储运工业部备案。（二）各子公司相关 尽事宜，由各子公司根据本单位实际制定相应的制度予以补充，并报集团公司审核备案。第十二条由_______集团有限责任公司制度起草小组制订并负责解释，颁布之 ...

．8%机器设备10 5%9．5%电子设备55%19%运输工具55%19%办公设备55%19%公司于每年年度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核 办理业务。第十七条 会计系统控制要求公司依据《会计法》和国家统一的会计制度，制定适合本公司的会计制度，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告 ...

限度的发挥员工的主动和能动性。第三条年薪制的适用对象年薪制适用对象为本公司董事会所有成员，本集团公司所有高级管理人员、一级部门管理人员、各分公司高级管理 操作工及清洁工、普通工人岗位津贴及艰苦津贴另行制定实施办法。第八条本公司《年薪制度》经公司高层领导讨论后，方可实施。第九条__________集团《 ...

的发挥员工的主动和能动性。 第三条年薪制的适用对象年薪制适用对象为本公司董事会所有成员，本集团公司所有高级管理人员、一级部门管理人员、各分公司高级管理 操作工及清洁工、普通工人岗位津贴及艰苦津贴另行制定实施办法。 第八条本公司《年薪制度》经公司高层领导讨论后，方可实施。 第九条__________集团 ...

十一条 审计工作的主要程序是：（一）根据审计委员会的意见和审计工作计划，制定审计方案，然后向被审计单位发出审计通知书，3日之后由两个或两个以上的 八）经理（厂长）离任的经济责任等有关审计事项；（九）公司制度建设、经营管理情况；（十）公司本部及各所属企业经济核算和会计报表的真实性和准确性；（十一 ...

．负责人力资源规划的制定；2．负责人员招聘、培训、考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下：高级管理人员，包括总经理、副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师。中级管理 ...

发挥所有员工的积极性，创造性。实现集团公司的经营目标。第二条 范围本制度依集团人事管理制度制定，集团从业人员的薪资管理除国家法律法规另有文件规定外，均 。1．集团高层管理人员由集团总裁确定发放额度。2．中层及一般管理人员由公司考评小组确定不同职级司龄奖金的单位额度，人力资源部、财务部依据进入集团公司的 ...

。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施 本规定由公司安委办负责解释。第六十三条 本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。...

。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施 本规定由公司安委办负责解释。第六十三条 本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。...