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中外合资经营企业合同书
,经董事会会议决议,可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资
公司
职工的雇用、
辞退
、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营 、章程规定的义务,或严重违反合同、章程,造成合资
公司
无法经营或无法达到合同规定的经营目的,视作违约方
单方面
终止合同,守约方除有权向违约一方索赔外 ...
//wengui.110.com/wengui_2338.html-
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