的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外 十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月 ...

人行道，严禁横穿公路，严禁嬉笑打闹，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背，不吸烟，在井下及生产区域内轻装人员要主动给负重人员让路。 第九章礼节交往第五 及生活区内机动车严禁鸣放高音喇叭。第六十五条办公室、会议室、厂房内等公共场所严禁吸烟。办公用品、各类设施、物品、材料放置有序，严禁放置与工作无关的任何物品。 ...

工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。第十一条作业 ，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。 第四章附则第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并 ...

工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。第十一条作业 ，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。第四章附则第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并 ...

工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。第十一条作业 ，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。 第四章附则第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并 ...

。1．3 提高安全知识，培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。1．4 爱护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品。1．5 痰，不乱丢纸屑、杂物，不流动吸烟。办公室内不得吸烟。2．3 如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护公司的清洁。2．4 定期清理办公场所 ...

正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。适用范围：生产区、办公区和生活区。责任人：公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。内容：1．员工出入保卫1．1 凡本 4．4 有无火种发生之迹象。3．2．8．4．5 有无在公司内酗酒、赌博或在禁烟区吸烟和其他伤风化事项。3．2．8．4．6 分争或聚众 ...

嬉戏。禁止谣言秽语，提倡使用普通话。三、卫生区域划分责任明确到人，要求每天清洗、清理，各个区域要认真做好卫生保洁工作。做到一尘不染。四、生产间、售餐厅严禁吸烟、偷吃食品，开小灶、打熟人餐。五、生产间生产人员加工的产品一律上架，严格要求生、熟食品分类存放，原材料要勤清理，要求先进先出，不能加工变质的 ...

后听从工作人员的指挥，未经许可，不得乱动机房内设施。5．进入机房必须换鞋，严禁吸烟，不得高声喧哗，自觉维护室内清洁卫生。6．软件复制经有关软件人员批准，方可进行。...

应对能力。第四条 库房管理规定1．仓库内应经常维持清洁，并随时注意通风情况。2．易燃品、易爆品或违禁品不得携人仓库，物料管理部门应随时注意。3．仓库内不得吸烟，若因工程需要烧焊时，应先报备，并有人专责允许后才可。4．物料管理部门对所负责经管的成品库存及仓运设备的安全，如果破损应立即反映主管并立即委托 ...