资源规划的制定；2．负责人员招聘、培训、考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的 中级管理人员，由总经理签具意见后呈转董事会核准；其为高级管理人员，由董事会批准。核准辞职后，再转回行政人事部，据以填制薪资通知单转财务部门办理停薪。第 ...

管理中心、人力资源部和财务部。2）在授权书内说明授权方、被授权方，原因，权限和期限。如时间紧迫，发送电子邮件或传真加口授亦可。（临时授权于他人并非相应 与录入人员的收入标准，可在公司的工资管理制度原则基础上根据自身情况做调整，但必须在年度经营计划中明确说明，并经公司批准后报运营中心备案，方可执行；2． ...

保管（保管期限按有关规定执行）。第十五条建立和完善公司的计量验收制度，公司内部流转及进出公司的存货必须做到手续齐全，计量准确。第十六条建立科学的存货 的对象，分别下列情况处理。（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本（生产工人的薪酬直接计入产品成本；辅助部门及管理人员的薪酬 ...

保管（保管期限按有关规定执行）。第十五条建立和完善公司的计量验收制度，公司内部流转及进出公司的存货必须做到手续齐全，计量准确。第十六条建立科学的存货 的对象，分别下列情况处理。（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本（生产工人的薪酬直接计入产品成本；辅助部门及管理人员的薪酬 ...

是：（1）拟定董事、监事、高级管理人员的薪酬政策与方案；（2）审核公司的薪酬政策；（3）董事会授予的其他职权。董事会各专门委员会有下列一般性权利： 对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。第156条 公司内部审计制度和审计人员的职贵，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节 ...

客户利益的专有性或保密性信息，包括但不限于国家通信机密、公司业务信息、战略方案、客户资料、薪酬信息，市场及销售策略或任何其他保密信息。5．3．员工应自觉 。5．6．员工应严格遵守公司信息披露制度，不经许可，禁止以个人名义或公司名义对外披露公司涉密信息，或是公开发表有关公司的任何言论，更禁止散布虚假信息 ...

，以人民币标明面值。第十八条 公司的股票，在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司集中托管。第十九条 公司经批准发行的普通股总数为16032万股。公司 人员的履行职责情况并对其进行季度绩效考评；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；董事会授权的其他事宜。第一百二十二条 上述专门委员会可以聘请中介机构为其 ...

机构的核准内容为准）第三章 股份第一节 股份的发行第十四条 公司的股份均为普通股。第十五条 公司经批准的股份总额为________股普通股，每股面值______元。第 ，并说明理由：（一）提名、任免董事；（二）聘任或解聘高级管理人员；（三）公司董事、高级管理人员的薪酬；（四）股东或其关联企业对公司现有 ...

的董事；该人单独或者与他人一致行动时，可以行使公司百分之三十以上（含百分之三十）的表决权或者可以控制公司的百分之三十以上（含百分之三十）表决权的行使； 采取一切必要措施（包括但不限于：签订或促使他人签订任何文件，申请和获得任何有关批准、同意、许可、授权、确认或豁免，使乙方取得所有因经营其业务所需的或 ...

或股东大会发表独立意见： (一)提名、免去董事； (二)聘任或解聘高级管理人员； (三)公司董事、高级管理人员的薪酬； (四)公司的股东、实际控制人及其关联企业对公司 事项和奖惩事项； （十一）制订公司的基本管理制度； （十二）制订公司《章程》的修改方案； （十三）管理公司信息披露事项； （十四）向 ...