的程序予以解雇。因经营状况不佳,需要实行经济性裁员时,按照《劳动法》、《公司法》、《工会法》的规定经公司批准后,方可实施。第二十七条 员工的辞职。员工自愿辞职,首先由员工本人提出申请,所在单位领导同意,经公司人力资源部批准,可办理辞职手续,并享受一定数额的经济补偿。未经批准,自行辞职的,不得 ...
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协商同意,可以变更或解除劳动合同;(3)有下列情形之一的, 公司可以单方提出解除劳动合同,且不支付任何经济补偿: 在试用期内被证明不符合录用条件的; 原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议的;公司经营困难发生经济性裁员的。(5)员工单方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式 ...
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补贴。(2)员工因公而致亡者,将按政府有关劳动保护条例之规定办理补偿。五、表彰本公司员工凡符合下列条件之一者可以表彰(一)表彰条件(1)努力钻研业务,对 擅自携出或企图携出酒店物品;8)代客人在本酒楼外代购本酒楼有售的商品,令公司造成经济损失,在酒楼内私售私人物品;9)利用工作之便索贿受贿,贪污或企图 ...
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。(2)员工因公而致亡者,将按政府有关劳动保护条例之规定办理补偿。 五、表彰本公司员工凡符合下列条件之一者可以表彰(一)表彰条件(1)努力钻研业务,对 )擅自携出或企图携出酒店物品;8)代客人在本酒楼外代购本酒楼有售的商品,令公司造成经济损失,在酒楼内私售私人物品;9)利用工作之便索贿受贿,贪污或企图 ...
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