.2公司的股东会、董事会、监事会、经营管理机构在财务管理方面的职责与权力依照国家有关的法律、法规、规章、制度和本公司的章程规定执行。2.3建立健全财务管理 、审计等部门的检查和监督。2.6公司的财务核算及财务管理工作由财务总监具体组织进行。2.7公司财务管理机构设财务管理部经理（副经理），负责组织开展 ...

。第八节免职第三十四条从业人员有下列情况之一者，应予解聘：（一）违反本公司规章，情节严重者；（二）有违法犯罪行为，司法机关依法追究责任者。第三十五条 签具意见后呈转董事会核准；其为高级管理人员，由董事会批准。核准辞职后，再转回行政人事部，据以填制薪资通知单转财务部门办理停薪。第四十条行政人事部依据辞职 ...

。，第二十四条 临时性、特定性或计件等工作人员待遇，另按“临时、计件人员薪酬管理办法”办理。六、休假第二十五条 员工除星期六、星期日休息外，享受国定休假日。第二 ）在公司厂区、宿舍内赌博者。（四）偷窃或侵占同仁或公司财物经查事实者。（五）无故损毁公司财务，损失重大或第二次损毁涂改重大文件或公物者。（六 ...

专业培训三种。 一、职前培训由人力资源部负责，内容为： 1、 公司简介、人事管理规章的讲解； 2、 企业文化知识的培训； 3、 工作要求、工作程序 、 遵守四小时复命制，把1%做到100%。 六、 职员不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动； 七、 职员不得损毁或非法侵占公司财务； 八、 职员 ...

工作；（十六）法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权。第七十八条 公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的非标准意见的审计意见向股东大会 编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见；（二）检查公司财务； （三）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、本章程 ...

公司的秩序，并促进业务运营的圆滑起见，凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理，悉依本规则订定。?第二条 本规则所称的从业人员，系指依照第六条订 、金钱、财务，移交清楚。?第二十条 从业员被解雇或辞职时，凡公司权益所属的金钱财务，除有争执者外，须即时缴还，权利者有所请求时，须自请求日起七日内 ...

银行开立人民币及外币账户。第四十六条 合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记账法记账。第四十七条 合营公司财务会计账册上应记载如下内容：（一）合营 警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动用工管理部门备案。第五十九条 职工的工资待遇，参照《中华人民共和国劳动法》及有关规定 ...

组织实施公司年度经营计划和投资方案；3．拟定公司内经营管理机构设置方案；4．拟定公司的基本管理制度；5．制定公司的具体规章；6．提请聘任或者解聘公司副 、副经理及其他高级管理人员不得兼任监事会成员。监事会从监事中推选召集人一名。第二十七条 监事会是公司的监督机构，行使下列职权：1．检查公司财务；2．对 ...

均指定专人进行保管，暂定下列印章和相应保管人：1. 公司行政章、合同专用章由管理部经理保管。2. 公司财务专用章和法人代表章由财务部负责人保管。3. 发票专用章 五十九条 立健全车辆档案，车辆的有关资料及有关有效证件交档案管理员负责管理。第六十条 辆行驶中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，严禁酒后驾驶 ...

2．具有法律、法规及规范性意见规定的独立性；3．具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；4．具有五年以上法律、经济或者其他履行 聘用的会计师事务所享有下列权利：（一）查阅公司财务报表、记录和凭证，并有权要求公司的董事、总经理或者其他高级管理人员提供有关的资料和说明；（二）要求 ...