的视为早退。2．3 工作时间职工不得个人之间互相协商调换工作，该上班不上班的按旷工处理，该休息不休息的按休息对待。2．4 为了保证安全生产和保护儿童的身心健康，一律 。4．6．3．1 工伤4．6．3．1．1 公差乘车，在途中发生交通事故而负伤者。4．6．3．1．2 从事本职工作或领导指派的工作中发生事 ...

标准106日，但未达到重伤程度的失能伤害。2．重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际标准105日的 五十七条 无人员伤亡的交通事故。1．机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办 ...

经理做好公司驾驶员及车辆各项管理工作。3．1．2 认真贯彻执行国家和上级关于交通安全的方针、政策和法规，模范遵守公司《车辆管理制度》，严于律己，以身作则 召开公司驾驶员安全例会，及时发现和消除安全隐患，健全驾驶员安全技术档案，交通事故及机损事故记录，车辆行驶里程记录及维修档案，及时填写各类报表。3．1 ...

休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2） 不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的支付详见出差规则 ...

休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2） 不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的支付详见出差规则 ...

休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2） 不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的支付详见出差规则 ...

义务等条款，对其纳入全员安全管理。第十六条：工程指挥部应根据《建筑法》关于施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责的规定， 单位在上报调查报告时，要提出对有关人员的处理意见，附单位主管领导的检查书及事故现场的照片、事故现场图。发生交通事故和工程施工造成企业外部人员伤亡事故，除 ...

卫生保洁制度十四、不扰民措施施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》“ 装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。2．检查评定标准。安全生产检查的评定标准按照浙建建成（1997 ...

一般及以上火灾事故、交通事故等。 3．职责3．1公司公司安全监督部是安全事件的归口管理部门，负责。3．1．1落实集团公司关于安全事件管理的 事故，除按上述要求填报报告单外，事故处理完毕后，还应按照《____________集团公司电力生产事故调查规程》的要求填报有关事故报告表。4．4受托方安全事件报告 ...

应向工程师或工程师的代表出示保险单和支付本期保险费的收据。 24．工人遭受工作事故（1）对由于承包人或任何分包人所雇用的任何工人或其他人员遭受任何工伤事故 之时和移动之前立即将此项发现通知工程师的代表，并按工程师的代表的指示处理这种物品，其费用由雇主负担。 28．专利权和使用费承包人应就对于本工程或 ...