执行。第十三条 特殊津贴有毒有害津贴的计算、计发考核办法参照东航发[___]___号“关于调整有毒有害津贴的通知”执行。第十四条 加班工资及中夜班津贴加班工资的计发 因公国内出差；因献血休假。（三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴：产假；国外出差；按公司有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的 ...

《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行国务院＜关于国营大中型工业企业转换经营机制条例＞实施细则》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作 单位（部门）领导审批后，按有关规定执行。3．4 婚、丧、探亲、产假由所在单位（部门）领导签署意见后报经所在单位办公室核准。3．5 工伤假： ...

事假。 9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。 10 产假：指在符合国家计划生育政策的前提下，女职工因生产，公司给予其生产前后 解释《考勤管理制度》； （2 ）审核各子公司根据《考勤管理制度》制定的关于考勤的补充规定； （3） 负责集团公司考勤数据、资料的收集、整理； （4 ...

；因公国内出差；因献血休假。（三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴：产假；国外出差；按公司有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假； 十七条 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20 ...

；因公国内出差；因献血休假。（三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴：产假；国外出差；按公司有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假 七条 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20 ...

上做出标示。不符合审批规定的假条，视为无效假条，按旷工处理。 9.婚假、产假、计划生育有关假，均须将手续、证明交送集团办公室或子公司办公室备案、按 工资/30*x）。 4.员工患病或非因工负伤医疗期的规定 4.1根据劳动部《关于企业员工患病或非因工负伤医疗期规定》有关条款，公司规定如下： 4.1.1 ...

补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工 、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《??（甲方名称）关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 ...