和实施本单位思想政治工作、政治文明建设、精神文明建设的总体规划、年度计划和重要规章制度。4．参与公司重大问题的决策，保证党和国家的方针、政策及 文字记录和归档工作，并注意保密。（二）党委中心组学习制度按照《关于印发〈中国____公司分、子公司党委中心组学习制度〉的通知》（中国____党组文[____] ...

工作制度□ 总则第一条 为了充分发挥审计工作，提高企业管理水平，根据国务院审计署《关于内部审计工作的若干规定》，特制定本规定，作为审计工作的依据。第二条 审计部门，依据政府法规、政策、本公司董事会决议、公司规章制度及有关文件规定，对公司本部及下属单位的财务收支、物资、设备及经济效益进行审计监督，以 ...

不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至 投资、共同经营、共担风险、共负盈亏。合资双方按注册资本比例分享利润和分担风险。关于合资期限、经营自主权、税务优惠等必须在契约中明确规定。 甲方（盖章）： ...

一人担任。董事任期四（4）年，经各方继续委任可以连任。 5．2董事会决策一切问题需经六分之四（4／6）的董事（4名董事）表决通过。董事未能出席董事会 不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除 ...

人担任。董事任期四（4）年，经各方继续委任可以连任。5．2．董事会决策一切问题需经六分之四（4／6）的董事（4名董事）表决通过。董事未能出席董事会可 不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除 ...

重大问题，提出持续改进意见；1．13组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故到分公司汇报制度；1．14执行分公司关于安全 ．9协助安全监督管理部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度的制订；组织工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。2．10关心职工劳动 ...

5年以上人员的证明材料；（六）股东名称及其出资额；（七）拟办业务的规章制度及内部风险控制制度；（八）营业场所及其它与业务有关设施的资料；（九） 集团财务公司管理暂行办法》、《关于加强企业集团财务公司资金管理有关问题的通知》及《关于外资企业集团财务公司设立及经营有关问题的通知》同时废止。第四十八条 本 ...

，组织开展标准化工地建设。3、检查施工现场的安全，及时解决施工生产中存在的问题，消除事故隐患。4、制定和落实安全技术措施和劳动保护措施，搞好安全防护， 、法律、法令，并抓好工作落实。2、制订、修订、颁发公司安全管理办法及规章制度。3、制订公司安全生产计划，及时分析安全工作形势，提出预防事故的措施和建议 ...

试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反劳动纪律或公司规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损失的；四、被依法追究刑事责任的；五 行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作 ...

3文秘档案室是公司对文秘档案的专管机构，在行政管理部的领导下，其管理的主要职责为： 2.3.1制定或参与制定关于文秘档案管理方面的规章制度。 2.3. 。 4.3.10文件组成案卷后，卷内文件应按照一定规律进行排列，系统地反映问题，做到查找方便。 4.3.11各种实物档案（奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书 ...