加盟店进行财务检查。加盟店应当予以充分地合作，向检查人员提供所有相关的资料和文件，并如实回答检查人员提出的问题。 第一百条财务审计加盟店提交给总部 货款 25 违反规定向客户收取费用 26 对员工的违规行为不予以处罚 27 …… 对上表以及经营手册未规定处罚标准的违约行为，总部有权在修订经营手册时参照 ...

月利率就逾期未付之出资额向合营公司缴付利息，作为对本合同违约的违约金。57．2以下行为构成本合同所述的实质违约行为：（1）任何一方 （i）未责成其委派的董事 本合同引起的、在本合同项下发生的或与本合同有关的或对其任何条款的解释（包括关于其存在、有效性或终止方面的问题）产生任何争议、分歧或索赔，则经任何 ...

的工资。……招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本集团内其它酒店之培训费用。……开业前广告和业务推广之成本。……开幕典礼之成本。……一切关于所有需要之经营和行政成本 遵守合同。（2）在本合同有效期限若管理公司在连续六个月内，面对以下的问题，而不能执行：（A）兑换为港币或其它外籍雇员来源国之货币汇出 ...

。2．甲、乙双方约定，保证金由：□上海连锁经营协会保管；□_____________________________________________。3．遇乙方欠款不付或本合同约定的任何违约情形，甲方可要求从保证金中抵充，不足部分，仍有权要求乙方继续偿付。乙方应在收到甲方书面通知后_________ ...

已支付的费用（不能偿还）f同意在终止被特许人使用_________公司的服务商标、名称或商誉的问题上，无须向被物许人支付补偿费。被特许人同意，地区性公司可以 范围内最大限度地加以强化。（9）不弃权假如地区性公司未能就违反本协议的行为提出违约通报或索取补偿，这将不影响其仍具有对该行为提出终止通知的权利， ...

的工资。……招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本集团内其它酒店之培训费用。……开业前广告和业务推广之成本。……开幕典礼之成本。……一切关于所有需要之经营和行政成本 遵守合同。（2）在本合同有效期限若管理公司在连续六个月内，面对以下的问题，而不能执行：（A）兑换为港币或其它外籍雇员来源国之货币汇出 ...

管理规定对乙方进行监督检查，对存在的问题，甲方有权要求乙方改进。 四、对乙方经营服务中由于乙方原因所发生的员工伤害事故、食物中毒以及其它重大安全事故， 为违约行为，守约方有权依据合同文书及《中华人民共和国经济合同法》追究违约方法律责任和经济责任。 第十五条 任何一方单方面或遇学校重大决策须提前解除合同 ...

干部在执行公务时，凡涉及到自身职务提升、工作调动、奖惩、工资晋升、住房等问题时，必须主动申明并实行回避，不得参与具体业务工作，也不得以任何形式指示、暗示 缺员岗位的人员，原则上不准调动。 第十章 员工的解雇与辞职第二十六条 员工的解雇。员工违约、违纪，依据《劳动法》、《职工奖惩条例》等劳动法规的规定， ...

销售奖励不予兑现。 第四章双方权利义务 甲方权力义务 第十条有权对乙方的经营活动进行监督检查，并对乙方存在的问题提出整改意见。 第十一条提供经营加盟店的开业 五条保证并确保所有获悉上述资料的员工均不会把上述资料在未经甲方事先书面同意的情况下向任何人士泄露。 第七章合同终止及违约责任 第三十六条有下列 ...

加盟店招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。“直接特许”，即甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的约定 本合同的完全正当履行。2．遇乙方欠款不付或本合同约定的任何违约情形，甲方可从保证金中直接扣除，不足部分，仍有权要求乙方继续偿付。乙方应在收到甲方 ...