6．1 原则上一般不加班，因生产和工作的特殊需要，职工在法定假日，星期休息或平时延长工作时间长达4小时以上，视为加班。延长工作时间的加班不能安排补休；只享受加班补贴 的收到时间为准。8．本考勤制度与《岗位技能工资实施细则》配合执行，凡《细则》未规定的以本制度的规定为准。9．本考勤制度以发布之日起执行。...

素质和执行力，根据集团公司关于职工品行习练的有关规定和要求，结合我矿实际，特制定本暂行规定。 第二条计划安排。矿在安排每年度生产和工作计划的同时，同步安排职工 品行习练内容和科目由政工部负责制定，武装部协助。 第四条品行习练的地点和时间。职工品行习练原则上在矿工业广场范围内进行，少数人员或个别项目需到 ...

（含借调、聘用和临时工）按其所从事的工种发放工作服装。2．凡是从事多种工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。第三条 制服、工作服和其他劳保 年限。4．制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。第四条 本规定从发文之日起执行，具体有关细则由公司人事培训部负责解释。第五条 员工制服、 ...

（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：职工在规定工作时间以外继续工作的过去报酬。（九）午餐补贴：对职工 相应规定执行。第十三条 特殊津贴有毒有害津贴的计算、计发考核办法参照东航发[___]___号“关于调整有毒有害津贴的通知”执行。第十四条 加班工资及中夜班津贴加班 ...

第三十条 奉调员工在公司内部各单位或部门之间调动，在收到公司人力资源管理部门签署的“内部调动通知单”后，须按时到调入部门报到，逾期不报到者，将视作旷工。第 特点，依据国家劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作 ...

三十条 奉调员工在公司内部各单位或部门之间调动，在收到公司人力资源管理部门签署的“内部调动通知单”后，须按时到调入部门报到，逾期不报到者，将视作旷工。 特点，依据国家劳动和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作 ...

厂通道、勘探、测量和现场清理等。如果c按照第9．1款的规定开始土建工作，开工日应为c实际开始土建工作的日期，c应通知b。7．3在工程实质性竣工时，c 竣工日已经到来。7．4如果工程有变化，而这种变化影响到工程的施工时间，c应得到b关于延长施工时间的批准，但b不应无故推延批准。 8．调试8．1双方应按 ...

企业的方针，领导和支持工会，共青团等群众组织和职工代表大会，依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。五、加强党组织的自身建设，建立和完善党员教育与管理制度， 了清政廉洁，不谋私利。 第三条会议制度一、党委会每季召开一次，时间原则上安排在每季第一月第一周星期一上午，会前由政工部收集整理提案。会议由党委 ...

，以______小时为计算单位，加班工资按原工资标准的______%计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作时间的______倍计算，加班工资按原标准的 的住房补贴。第七十二条 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。? 第十五章 资遣 ...

发挥审计工作，提高企业管理水平，根据国务院审计署《关于内部审计工作的若干规定》，特制定本规定，作为审计工作的依据。第二条 根据国家的方针政策、财政法规和我厂的方针 的项目审计计划，成立审计组并在项目审计开始7天前，将审计的范围、内容、方式、时间、要求等事项通知被审计单位。第十六条 在审计过程中， ...