人员的工作进展情况。 3、 及时听取重大疑难案件和涉外业务的汇报并做出处理意见。检查律师的出庭工作质量，定期抽查案卷，有计划地访问法律顾问单位，听取意见，检查 对全所工作质量进行一次讲评，表扬好的，指出存在的问题。 4、 审查涉外的、重大的、改变定性的、作无罪辩护的诉讼文书及法律意见书、法律建议书、见 ...

销售折让，应视不同情况分别按以下规定办理： 购买方在未付货款并且未作账务处理的 情况下，须将原发票联和税款抵扣联主动退还销售方。销售方收到后，应在 所属支局以上征收机关。 第四章 增值税专用发票填开管理 第二十二条关于超面额开具专用发票问题超面额开具专用发票，是指纳税人在专用发票“金额栏”逐行或合计行 ...

十四、不扰民措施施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》“所有建筑工程的施工 采取的相应措施和发生事故苗子、违章情况。6．检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续。7．在做好每日班组 ...

采购计划及资金需求计划。（5）采购部外欠货款情况。（6）采购实施中需协调解决的问题。2．4．2 采购委员会对采购部报告内容进行讨论并做出决定。2．4．3 单位主管人的签字或者无过磅单者，库管员要拒绝打验收单。5．4．7 关于锅炉压力表、安全阀等物品的验收：库管员在对锅炉压力表、安全阀验收时除具备一 ...

临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。 第二章 录用第三条 本公司各部门如 四条 部门经理级以下员应亲自打卡计时，不工人或代人打卡，否则双方均按旷工______日处理。第十五条 实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员 ...

，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。第三条 本公司各部门如因工作需要， 时间为准。第十四条 所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡，否则双方均按旷工一日处理。第十五条 实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的 ...